Search Results - 董祥開(Hsiang-Kai Dong)

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    「合得來」重要嗎？公務人員個人組織配適度對工作滿意度之影響

    「合得來」重要嗎？公務人員個人組織配適度對工作滿意度之影響 by 董祥開(Hsiang-Kai Dong), 張鎧如(Kai-Ju Chang), 陳敦源(Don-Yun Chen), 陳揚中(Yang-Chung Chen)

    Published in 社會科學論叢
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