Search Results - GALEY, Béatrice

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    Évaluation de l'implantation d'un instrument de gestion: Le cas des dispositifs d'observation sociale

    Évaluation de l'implantation d'un instrument de gestion: Le cas des dispositifs d'observation sociale by GALEY, Béatrice

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    ÉVALUATION DE L'IMPLANTATION D'UN INSTRUMENT DE GESTION: LE CAS DES DISPOSITIFS D'OBSERVATION SOCIALE: INTRODUCTION 1. L'ÉVALUATION DES DÉMARCHES D'OBSERVATION SOCIALE: CADRE D'ANALYSE ET MÉTHODOLOGIE 1.1. Définitions et finalités de la démarche d'évaluation 1.2. Le référent de l'évaluation 1.3. Le contenu des démarches d'observation sociale dans l'entreprise étudiée 1.4. La démarche de recherche Choix des sites observés Mode de recueil des données II.L'ÉVALUATION DES DÉMARCHES D'OBSERVATION SOCIALE: LES RÉSULTATS II.1. Valeur des outils mis en oeuvre Pertinence des outils Validité des outils Tec

    ÉVALUATION DE L'IMPLANTATION D'UN INSTRUMENT DE GESTION: LE CAS DES DISPOSITIFS D'OBSERVATION SOCIALE: INTRODUCTION 1. L'ÉVALUATION DES DÉMARCHES D'OBSERVATION SOCIALE: CADRE D'ANA... by GALEY, Béatrice

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    Do people with innovative ideas in companies need specific HRM? An exploratory study

    Do people with innovative ideas in companies need specific HRM? An exploratory study by Chanal, Valérie, Defélix, Christian, Galey, Béatrice, Lacaze, Delphine

    Published in Gestion 2000
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    Les personnes innovantes dans les entreprises doivent-elles faire l’objet d’une GRH spécifique ? Une étude exploratoire

    Les personnes innovantes dans les entreprises doivent-elles faire l’objet d’une GRH spécifique ? Une étude exploratoire by Lacaze, D., Chanal, Valérie, Defélix, Christian, Béatrice, Galey

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