Search Results - da Silva, Antonio Ranha

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    Práticas críticas para a implantação da gestão de riscos em projetos nas micro e pequenas empresas do setor de construção civil no sudeste do Brasil

    Práticas críticas para a implantação da gestão de riscos em projetos nas micro e pequenas empresas do setor de construção civil no sudeste do Brasil by Ribeiro, Hugo Saulo Morgado, Santos, João Alberto Neves dos, Gregório, Leandro Torres Di, Silva, Antonio Ranha da, Mata, Eduardo Keller da

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    Critical practices for implementing risk management in projects in micro and small companies in the construction sector in southeastern Brazil/Praticas criticas para a implantacao da gestao de riscos em projetos nas micro e pequenas empresas do setor de construcao civil no sudeste do Brasil/Practicas criticas para la implementacion de la gestion de riesgos en proyectos en micro y pequenas empresas del sector de la construccion en el sudeste de Brasil

    Critical practices for implementing risk management in projects in micro and small companies in the construction sector in southeastern Brazil/Praticas criticas para a implantacao... by Ribeiro, Hugo Saulo Morgado, dos Santos, Joao Alberto Neves, Di Gregorio, Leandro Torres, da Silva, Antonio Ranha, da Mata, Eduardo Keller

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    Challenges and Perspectives of The Comptroller's Office of The Municipality of Niterói: An Analysis of The General Comptroller's Perception

    Challenges and Perspectives of The Comptroller's Office of The Municipality of Niterói: An Analysis of The General Comptroller's Perception by Silva, Ted Jefferson Pereira da, Oliveira, Thais Andrade da Silva, Silva, Antônio Ranha da, Gouveia, Tânia Maria de Oliveira Almeida

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    Social sustainability: importance of the Diversity Committee in talent recruitment and retention policies, aligned with Sustainable Development Goals 5, 8 y 10. Un estudio de caso en el SESC RJ

    Social sustainability: importance of the Diversity Committee in talent recruitment and retention policies, aligned with Sustainable Development Goals 5, 8 y 10. Un estudio de caso... by Filho, Antonio Luiz de Medina, Ranha, Antonio, Barbosa, Bruno Silva, Francisco, Marcela Lobo, Trannin, Maria Cecilia

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    Sustentabilidade social: importância do Comitê da Diversidade nas políticas de recrutamento e retenção de talentos, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGS) 5, 8 e 10. Um estudo de caso no SESC RJ

    Sustentabilidade social: importância do Comitê da Diversidade nas políticas de recrutamento e retenção de talentos, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGS) 5,... by Medina Filho, Antonio Luiz de, Ranha, Antonio, Barbosa, Bruno Silva, Francisco, Marcela Lobo, Trannin, Maria Cecilia

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    Desafios na logística reversa de lâmpadas no Brasil: um estudo de caso da entidade gestora, Reciclus

    Desafios na logística reversa de lâmpadas no Brasil: um estudo de caso da entidade gestora, Reciclus by Medina Filho, Antonio Luiz de, Ranha, Antonio, Farias, Jeferson Luiz da Silva, Francisco, Marcela Lobo, Trannin, Maria Cecilia, Silva, Paolla de Souza Alvarenga

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    Challenges in reverse logistics of lamps in Brazil: a case study of the management entity, Reciclus/Desafios na logistica reversa de lampadas no Brasil: um estudo de caso da entidade gestora, Reciclus/Desafios en la logistica de lamparas invertidas en Brasil: un estudio de caso de la entidad de gestion, Reciclus

    Challenges in reverse logistics of lamps in Brazil: a case study of the management entity, Reciclus/Desafios na logistica reversa de lampadas no Brasil: um estudo de caso da entida... by Filho, Antonio Luiz de Medina, Ranha, Antonio, Farias, Jeferson Luiz da Silva, Francisco, Marcela Lobo, Trannin, Maria Cecilia, Silva, Paolla de Souza Alvarenga

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