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Distinguer l'autorité du pouvoir par la légitimité
RésuméL’économie des contrats a renouvelé l’approche économique standard de la relation d’emploi en introduisant les notions de « hiérarchie » et de « pouvoir », éludant toutefois la distinction, classique chez Max Weber, entre « autorité » et « pouvoir ». La dimension de légitimité est évacuée – ou...
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Published in: | Cahiers d'économie politique (Amiens) 2012, Vol.62 (1), p.37-73 |
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Format: | Article |
Language: | fre |
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Summary: | RésuméL’économie des contrats a renouvelé l’approche économique standard de la relation d’emploi en introduisant les notions de « hiérarchie » et de « pouvoir », éludant toutefois la distinction, classique chez Max Weber, entre « autorité » et « pouvoir ». La dimension de légitimité est évacuée – ou rationalisée –, ce qui appauvrit grandement les analyses contractualistes. S’inspirant de l’économie des conventions, cet article vise à montrer l’intérêt de la prise en compte de cette distinction. Elle apporte un enrichissement de l’analyse de la relation d’emploi et une heuristique des évolutions actuelles, considérées en termes de « désinstitutionnalisation » de l’autorité.Classification du JEL : B52, J01, J50 |
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ISSN: | 0154-8344 1969-6779 |
DOI: | 10.3917/cep.062.0037 |