Le contexte organisationnel favorable à l’innovation ambidextre

Une étude empirique sur 307 entreprises françaises révèle que la créativité est un chaînon manquant entre le contexte organisationnel et l’ambidextrie au niveau de l’innovation. Ce résultat a des implications importantes par rapport aux conditions préalables à la créativité et à l’ambidextrie au niv...

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Published in:Revue française de gestion 2017, Vol.264 (3), p.101-115
Main Authors: Brion, Sébastien, Mothe, Caroline
Format: Article
Language:fre
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Description
Summary:Une étude empirique sur 307 entreprises françaises révèle que la créativité est un chaînon manquant entre le contexte organisationnel et l’ambidextrie au niveau de l’innovation. Ce résultat a des implications importantes par rapport aux conditions préalables à la créativité et à l’ambidextrie au niveau de l’innovation. Les managers devraient ainsi mettre en place un contexte organisationnel qui encourage essentiellement la créativité plutôt que de se focaliser directement sur des dispositifs favorisant la combinaison des innovations d’exploration et d’exploitation.
ISSN:0338-4551
1777-5663
DOI:10.3166/rfg.2017.00108