Diversité du genre au sein des conseils d’administration et gestion des résultats : le cas de la loi des quotas en France

Cet article explore la relation entre la diversité des genres dans les conseils d'administration et la qualité des bénéfices en France, où une loi imposant des quotas progressifs a été adoptée en 2011. En utilisant un échantillon de 143 entreprises cotées sur l'indice Euronext Paris de 201...

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Published in:Revue finance, contrôle, stratégie : FCS contrôle, stratégie : FCS, 2023
Main Authors: OSSIBA, Husserl, SEVERIN, Eric
Format: Article
Language:fre
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Summary:Cet article explore la relation entre la diversité des genres dans les conseils d'administration et la qualité des bénéfices en France, où une loi imposant des quotas progressifs a été adoptée en 2011. En utilisant un échantillon de 143 entreprises cotées sur l'indice Euronext Paris de 2011 à 2017, nous constatons que depuis l'introduction du quota de genre, il existe une relation positive entre la proportion de femmes administrateurs et la qualité des résultats pour les entreprises non affectées contrairement aux entreprises affectées.
ISSN:1287-1141
2261-5512
DOI:10.4000/fcs.11433