Rekruttering av dommere til jordskifterettene

• Published in: TFoU-rapport 2020
• Main Authors: Sivertsen, Håkon, Løe, Ida Camilla, Naper, Linn Renée
• Format: Report
• Language: Norwegian

Prosjektet har kartlagt potensielle kandidaters interesse for å søke stilling som jordskiftedommer, og stillingens attraktivitet. Overordnede funn kan oppsummeres som følger: • Alle kandidater har vurdert jordskifteretten som karrierevei, og halvparten vurderer det som aktuelt å søke stilling som jordskiftedommerfullmektig eller jordskiftedommer i fremtiden. • Interessen for å søke stilling som jordskiftedommerfullmektig eller jordskiftedommer er klart størst for aktuelle kandidater under 35 år, og som er uteksaminert etter 2010. På grunn av alder er det fullmektigstillingene som er aktuelle. Flere jordskiftedommerfullmektigstillinger vil i så måte kunne ha en positiv effekt på senere rekruttering til jordskiftedommerstillinger. • Generelt er fullmektiger og dommere mer tilfreds på flere områder i sin jobb som jordskiftedommerfullmektig og jordskiftedommer, enn kandidatene er i sin nåværende jobb. • Fullmektiger og dommere opplever i større grad at deres jobb som jordskiftedommerfullmektig og jordskiftedommer bidrar til en opplevelse av å gjøre noe meningsfylt i sine jobber, sammenliknet med kandidatene. Både kandidater, fullmektiger og dommere er svært tilfredse med hvor mye selvstendighet og ansvar de har i sine jobber. • Fullmektiger og dommere er minst tilfreds med faktorene lønn, etterutdanningstilbud og oppfølging/opplæring i jobben som jordskiftedommerfullmektig og jordskiftedommer. Kandidatene er i sin jobb minst tilfredse med faktorene mulighet til feltarbeid, oppfølging/opplæring og muligheter for spesialisering. • Blant kandidatene er det 6 av 10 som opplyser å i svært stor, eller stor grad ha kunnskap om jordskifteretten som arbeidssted. På en annen side sier også over halvparten som sier de har liten, eller svært liten kunnskap om hva en jobb i jordskifteretten innebærer. Videre opplyser over halvparten at de oppfatter jordskifteretten som et noe usynlig fagmiljø. • Oppsummert, begrunner kandidatene følgende som hovedårsak til hvorfor de vurderer å søke på stilling som jordskiftedommerfullmektig/jordskiftedommer i fremtiden: • spennende arbeidsoppgaver • juridiske problemstillinger • varierte arbeidsdager • kombinasjonen av juridiske og praktiske problemstillinger • Hovedgrunnen til at de ikke vurderer å søke begrunnes med lønnsnivå.