Implikasjoner av hjemmekontor og work-life-balance i Innlandet

• Main Authors: Lilleby, Kari, Madsen, Ane, Johansen, Marius Stråbø
• Format: Dissertation
• Language: Norwegian

Hensikten med studien vår er å belyse bruk av hjemmekontor i Innlandet og hvordan dette påvirker work-life-balance for de ansatte. Bruk av hjemmekontor har økt kraftig som følge av covid-19 pandemien. Vår studie undersøker statusen på bruk av hjemmekontor i dag, da det ikke lenger er påbudt. Vi reproduserer deler av AFI-rapporten hjemme-borte-uavgjort der vi fokuserer på det kvantitative arbeidet som er gjort der. Dette ble gjennomført ved å benytte deler av deres spørreskjema som vi har sendt ut til alle kommuner, og de største private arbeidsgiverne i Innlandet. Vi har et bekvemmelighetsutvalg som er skjevt og lite. Våre funn står ikke alene, men må ses i sammenheng med AFI-rapporten. Vårt teoretiske rammeverk og annen relevant litteratur, omfatter ulike teorier rundt skille mellom jobb og fritid, og hvordan disse områdene påvirker hverandre. De viktigste resultatene i vår undersøkelse var at hjemmekontor en dag i uken ser ut til å gi best work-life-balance. Reisetid og antall kollegaer som jobber ofte hjemmefra påvirker hvor ofte man ønsket å jobbe hjemmefra. Våre funn underbygger AFI-rapporten, selv om våre funn ikke står alene. Clarks border theory ser vi er best til å forklare de individuelle forskjellene og ulike opplevelser av work-life-balance, og opplevd kognitive grensene mellom disse domenene. Den økte bruken for hjemmekontor og fjernarbeid vil ha implikasjoner for fremtidens arbeidsgivere i Innlandet, når det gjelder fjernledelse, sikkerhet, kontorfasiliteter og kvantitative krav.