Work in progress-Validierung der Nurse-Work Instability Scale (Nurse-WIS)

• Published in: Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie Arbeitsschutz und Ergonomie, 2010, Vol.60 (9), p.312-313
• Main Authors: Harling, Melanie, Milles, Dietrich, Nienhaus, Albert
• Format: Article
• Language: ger
• Subjects: Kurzbeitrag; Medicine; Medicine & Public Health; Occupational Medicine/Industrial Medicine
• ISSN: 0944-2502; 2198-0713
• DOI: 10.1007/BF03344304

Zusammenfassung Die Nurse-WIS ist ein Instrument zur Erfassung einer drohenden Langzeit-Arbeitsunfähigkeit und vorzeitigen Berentung durch Erwerbsminderung bei Pflegepersonal. Anhand von 30 Items werden Symptome einer Muskel-Skelett-Erkrankung und psychosoziale Faktoren erfasst. Bisher wurde dieses Instrument jedoch nicht validiert. In dem geplantem Forschungsvorhaben soll anhand einer Kohorte von Altenpflegekräften geprüft werden, ob die Nurse-WIS geeignet ist, das Risiko für eine Langzeit-Arbeitsunfähigkeit und vorzeitige Berentung zu erfassen. Im Rahmen der Studie sollen die zentralen Kriterien der Testgüte Objektivität, Reliabilität und Validität geprüft werden. Der prognostische Wert der Nurse-WIS wird durch ein Follow-up geprüft. Die Hypothese ist, dass Altenpflegekräfte mit einem erhöhten Risiko nach der Nurse-WIS im Follow-up häufiger eine Langzeit-Arbeitsunfähigkeit aufweisen bzw. häufiger vorzeitig aus dem Beruf ausgeschieden sind. Mit der Nurse-WIS liegt ein Instrument vor, das geeignet erscheint den Präventions- und Rehabilitationsbedarf gezielt zu erfassen. Dadurch können frühzeitig gesundheitsförderliche undpräventive Maßnahmen angeboten werden, um den Ausfall von Pflegepersonal durch eine Langzeit-Arbeitsunfähigkeit oder durch eine frühzeitige Berentung zu vermeiden.