Cambio organizacional, institucional y tecnológico: una aproximación desde la teoría actor-red y el trabajo institucional

La interrelación entre cambio organizacional, tecnológico e institucional ha sido ampliamente estudiada desde diferentes teorías. Sin embargo, poco se ha explorado sobre ¿cómo con la introducción de una nueva tecnología se entrelazan las propiedades materiales de la tecnología con los arreglos socia...

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Published in:Cuadernos de administración 2019-11, Vol.32 (59)
Main Authors: Gutierrez Rincon, Viviana Andrea, Aguilar Zambrano, José Javier, Medina Vásquez, Javier Enrique
Format: Article
Language:eng ; spa
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Summary:La interrelación entre cambio organizacional, tecnológico e institucional ha sido ampliamente estudiada desde diferentes teorías. Sin embargo, poco se ha explorado sobre ¿cómo con la introducción de una nueva tecnología se entrelazan las propiedades materiales de la tecnología con los arreglos sociales del contexto donde se implementan, generando cambios en las tecnologías, organizaciones e instituciones?, convirtiéndose en nuestra pregunta de investigación. El estudio parte de una revisión de teorías de cambio organizacional, institucional y tecnológico, identificando diferencias y complementariedades entre sus conceptos, generando así una propuesta teórica para analizar la interacción de actores no-humanos con las prácticas institucionalizadas de actores humanos en la implementación de tecnologías desde la Teoría Actor-Red y el Trabajo Institucional.
ISSN:0120-3592
1900-7205
DOI:10.11144/Javeriana.cao32-59.coit