Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?

Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersuch...

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Published in:Arbeit 2002-09, Vol.11 (3), p.185-198
Main Authors: Mieg, Harald A., Woschnack, Ute
Format: Article
Language:eng ; ger
Subjects:
Personen-/Berufgruppen
Psychologie
Qualifikation/Aus- und Weiterbildung
Soziologie
Umwelt/Nachhaltigkeit
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Description
Summary:Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersucht wird, ob die berufliche Identität eher von professions-soziologisch fassbaren Bedingungen abhängt (Professionalisierungsgrad der Berufsgruppe), oder eher von der psychologisch fassbaren individuellen Expertise (Berufserfahrung). Berufliche Identität wird hier im Sinne Haußers (1995) operationalisiert, und zwar als berufliches Selbstkonzept, beruflicher Selbstwert und berufliche Kontrollüberzeugungen. Wie sich zeigt, ist der Einfluss auf die berufliche Identität sehr viel deutlicher bei der spezifischen Berufsgruppenzugehörigkeit als bei der individuellen Expertise.
ISSN:0941-5025
2365-984X
DOI:10.1515/arbeit-2002-0302