Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?

Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersuch...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Arbeit 2002-09, Vol.11 (3), p.185-198
Main Authors: Mieg, Harald A., Woschnack, Ute
Format: Article
Language:eng ; ger
Subjects:
Personen-/Berufgruppen
Psychologie
Qualifikation/Aus- und Weiterbildung
Soziologie
Umwelt/Nachhaltigkeit
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
cited_by
cites
container_end_page 198
container_issue 3
container_start_page 185
container_title Arbeit
container_volume 11
creator Mieg, Harald A.
Woschnack, Ute
description Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersucht wird, ob die berufliche Identität eher von professions-soziologisch fassbaren Bedingungen abhängt (Professionalisierungsgrad der Berufsgruppe), oder eher von der psychologisch fassbaren individuellen Expertise (Berufserfahrung). Berufliche Identität wird hier im Sinne Haußers (1995) operationalisiert, und zwar als berufliches Selbstkonzept, beruflicher Selbstwert und berufliche Kontrollüberzeugungen. Wie sich zeigt, ist der Einfluss auf die berufliche Identität sehr viel deutlicher bei der spezifischen Berufsgruppenzugehörigkeit als bei der individuellen Expertise.
doi_str_mv 10.1515/arbeit-2002-0302
format article
fullrecord <record><control><sourceid>walterdegruyter_cross</sourceid><recordid>TN_cdi_crossref_primary_10_1515_arbeit_2002_0302</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>10_1515_arbeit_2002_0302113185</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c2075-3d882b0219c9c2dd059c544baeae3708cc6c5fe3a87e82defbcd4d49ceb638f53</originalsourceid><addsrcrecordid>eNp1kE1OwzAQhS0EEqWwZ-kDYBjbceOwAJXyV6kSG4rYRYk9oa7SBNkOVe_DTbgYicqW1bzN9_TmI-ScwyVXXF0VvkQXmQAQDCSIAzIScqJYppP3QzKCLOFMgVDH5CSENYDiqeYj8nbvkJbou6p2ZoV0brGJLv58R_rVNnS52WIdrcMmxBpdiOibazqtI4YL2mCHgbYWPW1XDdK7oSaUrra3p-SoKuqAZ393TJaPD6-zZ7Z4eZrPpgtmBKSKSau1KEHwzGRGWAsqMypJygILlCloYyZGVSgLnaIWFqvS2MQmmcFyInWl5JjAvtf4NgSPVf7p3abwu5xDPnjJ917ywUs-eOmRmz2yLfo3vMUP3-36kK_bzjf92H9RziXXSv4CIE9uvQ</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?</title><source>ABI/INFORM Global</source><creator>Mieg, Harald A. ; Woschnack, Ute</creator><creatorcontrib>Mieg, Harald A. ; Woschnack, Ute</creatorcontrib><description>Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersucht wird, ob die berufliche Identität eher von professions-soziologisch fassbaren Bedingungen abhängt (Professionalisierungsgrad der Berufsgruppe), oder eher von der psychologisch fassbaren individuellen Expertise (Berufserfahrung). Berufliche Identität wird hier im Sinne Haußers (1995) operationalisiert, und zwar als berufliches Selbstkonzept, beruflicher Selbstwert und berufliche Kontrollüberzeugungen. Wie sich zeigt, ist der Einfluss auf die berufliche Identität sehr viel deutlicher bei der spezifischen Berufsgruppenzugehörigkeit als bei der individuellen Expertise.</description><identifier>ISSN: 0941-5025</identifier><identifier>EISSN: 2365-984X</identifier><identifier>DOI: 10.1515/arbeit-2002-0302</identifier><language>eng ; ger</language><publisher>Lucius &amp; Lucius</publisher><subject>Personen-/Berufgruppen ; Psychologie ; Qualifikation/Aus- und Weiterbildung ; Soziologie ; Umwelt/Nachhaltigkeit</subject><ispartof>Arbeit, 2002-09, Vol.11 (3), p.185-198</ispartof><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,27903,27904</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Mieg, Harald A.</creatorcontrib><creatorcontrib>Woschnack, Ute</creatorcontrib><title>Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?</title><title>Arbeit</title><description>Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersucht wird, ob die berufliche Identität eher von professions-soziologisch fassbaren Bedingungen abhängt (Professionalisierungsgrad der Berufsgruppe), oder eher von der psychologisch fassbaren individuellen Expertise (Berufserfahrung). Berufliche Identität wird hier im Sinne Haußers (1995) operationalisiert, und zwar als berufliches Selbstkonzept, beruflicher Selbstwert und berufliche Kontrollüberzeugungen. Wie sich zeigt, ist der Einfluss auf die berufliche Identität sehr viel deutlicher bei der spezifischen Berufsgruppenzugehörigkeit als bei der individuellen Expertise.</description><subject>Personen-/Berufgruppen</subject><subject>Psychologie</subject><subject>Qualifikation/Aus- und Weiterbildung</subject><subject>Soziologie</subject><subject>Umwelt/Nachhaltigkeit</subject><issn>0941-5025</issn><issn>2365-984X</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2002</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNp1kE1OwzAQhS0EEqWwZ-kDYBjbceOwAJXyV6kSG4rYRYk9oa7SBNkOVe_DTbgYicqW1bzN9_TmI-ScwyVXXF0VvkQXmQAQDCSIAzIScqJYppP3QzKCLOFMgVDH5CSENYDiqeYj8nbvkJbou6p2ZoV0brGJLv58R_rVNnS52WIdrcMmxBpdiOibazqtI4YL2mCHgbYWPW1XDdK7oSaUrra3p-SoKuqAZ393TJaPD6-zZ7Z4eZrPpgtmBKSKSau1KEHwzGRGWAsqMypJygILlCloYyZGVSgLnaIWFqvS2MQmmcFyInWl5JjAvtf4NgSPVf7p3abwu5xDPnjJ917ywUs-eOmRmz2yLfo3vMUP3-36kK_bzjf92H9RziXXSv4CIE9uvQ</recordid><startdate>20020901</startdate><enddate>20020901</enddate><creator>Mieg, Harald A.</creator><creator>Woschnack, Ute</creator><general>Lucius &amp; Lucius</general><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope></search><sort><creationdate>20020901</creationdate><title>Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?</title><author>Mieg, Harald A. ; Woschnack, Ute</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c2075-3d882b0219c9c2dd059c544baeae3708cc6c5fe3a87e82defbcd4d49ceb638f53</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng ; ger</language><creationdate>2002</creationdate><topic>Personen-/Berufgruppen</topic><topic>Psychologie</topic><topic>Qualifikation/Aus- und Weiterbildung</topic><topic>Soziologie</topic><topic>Umwelt/Nachhaltigkeit</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Mieg, Harald A.</creatorcontrib><creatorcontrib>Woschnack, Ute</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><jtitle>Arbeit</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Mieg, Harald A.</au><au>Woschnack, Ute</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?</atitle><jtitle>Arbeit</jtitle><date>2002-09-01</date><risdate>2002</risdate><volume>11</volume><issue>3</issue><spage>185</spage><epage>198</epage><pages>185-198</pages><issn>0941-5025</issn><eissn>2365-984X</eissn><abstract>Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersucht wird, ob die berufliche Identität eher von professions-soziologisch fassbaren Bedingungen abhängt (Professionalisierungsgrad der Berufsgruppe), oder eher von der psychologisch fassbaren individuellen Expertise (Berufserfahrung). Berufliche Identität wird hier im Sinne Haußers (1995) operationalisiert, und zwar als berufliches Selbstkonzept, beruflicher Selbstwert und berufliche Kontrollüberzeugungen. Wie sich zeigt, ist der Einfluss auf die berufliche Identität sehr viel deutlicher bei der spezifischen Berufsgruppenzugehörigkeit als bei der individuellen Expertise.</abstract><pub>Lucius &amp; Lucius</pub><doi>10.1515/arbeit-2002-0302</doi><tpages>14</tpages></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 0941-5025
ispartof Arbeit, 2002-09, Vol.11 (3), p.185-198
issn 0941-5025
2365-984X
language eng ; ger
recordid cdi_crossref_primary_10_1515_arbeit_2002_0302
source ABI/INFORM Global
subjects Personen-/Berufgruppen
Psychologie
Qualifikation/Aus- und Weiterbildung
Soziologie
Umwelt/Nachhaltigkeit
title Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?
url http://sfxeu10.hosted.exlibrisgroup.com/loughborough?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-26T07%3A22%3A44IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-walterdegruyter_cross&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Die%20berufliche%20Identit%C3%A4t%20von%20Umweltdienstleistern:%20Altes,%20neues%20oder%20ohne%20Berufsbild?&rft.jtitle=Arbeit&rft.au=Mieg,%20Harald%20A.&rft.date=2002-09-01&rft.volume=11&rft.issue=3&rft.spage=185&rft.epage=198&rft.pages=185-198&rft.issn=0941-5025&rft.eissn=2365-984X&rft_id=info:doi/10.1515/arbeit-2002-0302&rft_dat=%3Cwalterdegruyter_cross%3E10_1515_arbeit_2002_0302113185%3C/walterdegruyter_cross%3E%3Cgrp_id%3Ecdi_FETCH-LOGICAL-c2075-3d882b0219c9c2dd059c544baeae3708cc6c5fe3a87e82defbcd4d49ceb638f53%3C/grp_id%3E%3Coa%3E%3C/oa%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true