El futuro del trabajo: Reflexiones sobre cambios emergentes en el entorno laboral y su impacto sobre la formación y el conocimiento en las sociedades avanzadas Enric Bas & Mario Guilló

• Published in: Cuadernos de administración (Cali, Colombia) Colombia), 2011-11, Vol.24 (40), p.39-46
• Main Authors: Bas, Enric, Guillo, Mario
• Format: Article
• Language: English
• ISSN: 0120-4645; 2256-5078
• DOI: 10.25100/cdea.v24i40.402

El contexto global y cambiante en el que actualmente operan las organizaciones (públicas o privadas), exige que éstas aborden las diferentes problemáticas a las que se  enfrentan  desde  una perspectiva holista y de anticipación. Una de las problemáticas clave que se plantea son los cambios que se están produciendo a nivel global -y  con más fuerza dentro de las sociedades avanzadas- en la organización del trabajo, cambios cada vez más acelerados y que tienen como principal característica la disolución de los modelos tradicionales de producción y organización. Nos enfrentamos a lo que Zygmunt Bauman ha denominado "Sociedad Líquida", un tiempo histórico caracterizado por la inestabilidad y el  desamparo social, y donde la gestión de  la complejidad y el cambio supone un reto para tratar de  anticipar cuales serán las características  de los nuevos modelos de estructuración de las organizaciones, modelos de los que se derivarán sus necesidades en materia de recursos humanos