Índice de satisfacción laboral

El presente artículo propone un índice de satisfacción laboral utilizando el método de componentes principales. Para formar el índice se realiza la agregación directa de los primeros componentes principales, ponderados por la desviación estándar de cada uno. Este índice consigue cuantificar y resumi...

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Published in:Mercados y Negocios 2016-02 (21), p.72-95
Main Authors: Franco Pérez, Emeterio, Montesinos López, Osval Antonio, Magaña Echeverría, Martha Alicia, Refugio Tene, Humberto
Format: Article
Language:English
Subjects:
componentes principales y trabajador (a)
satisfacción laboral
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Description
Summary:El presente artículo propone un índice de satisfacción laboral utilizando el método de componentes principales. Para formar el índice se realiza la agregación directa de los primeros componentes principales, ponderados por la desviación estándar de cada uno. Este índice consigue cuantificar y resumir en un dato la satisfacción laboral de cada trabajador (a), expresándose en valores entre 0 y 100, lo cual facilita su interpretación y la toma de decisiones correspondientes. Adicionalmente, la metodología se aplicó a una base de datos con información de satisfacción laboral
ISSN:1665-7039
2594-0163
DOI:10.32870/myn.v0i21.5147