Division du travail cognitif et quasi-marchés de la connaissance

RésuméLe but de cet article est de mettre en évidence les mécanismes qui sont à l’origine de la division du travail cognitif. La modularité cognitive favorise la décentralisation de la connaissance. L’apparition de structures modulaires se justifie par la production d’externalités auxquelles elle do...

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Published in:Revue économique 2008, Vol.59 (2), p.241-263
Main Author: Guilhon, Bernard
Format: Article
Language:fre
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Summary:RésuméLe but de cet article est de mettre en évidence les mécanismes qui sont à l’origine de la division du travail cognitif. La modularité cognitive favorise la décentralisation de la connaissance. L’apparition de structures modulaires se justifie par la production d’externalités auxquelles elle donne lieu. Ce sont ces mécanismes qui constituent les fondements des marchés de la connaissance, que nous interprétons comme des quasi-marchés en raison de l’exigence d’une coordination qualitative entre le producteur et l’utilisateur de la connaissance nouvelle.
ISSN:0035-2764
1950-6694
DOI:10.3917/reco.592.0241