Loading…

ANALIZA REZERVACIONE ZARADE U SRBIJI

Ovaj rad ima za cilj da ispita kolika je minimalna zarada za koju bi nezaposlena lica u Srbiji pristala da rade (takozvana rezervaciona zarada), da li se ona razlikuje između muškaraca i žena i da li postoje neke razlike u ovoj zaradi kada posmatramo nivo obrazovanja neke osobe i region u kom živi....

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Ekonomske ideje i praksa 2021-09 (42), p.1-13
Main Authors: Pavlović, Nataša, Maletić, Radojka, Janković Šoja, Svjetlana, Ristić, Nikola
Format: Article
Language:eng ; srp
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
cited_by
cites
container_end_page 13
container_issue 42
container_start_page 1
container_title Ekonomske ideje i praksa
container_volume
creator Pavlović, Nataša
Maletić, Radojka
Janković Šoja, Svjetlana
Ristić, Nikola
description Ovaj rad ima za cilj da ispita kolika je minimalna zarada za koju bi nezaposlena lica u Srbiji pristala da rade (takozvana rezervaciona zarada), da li se ona razlikuje između muškaraca i žena i da li postoje neke razlike u ovoj zaradi kada posmatramo nivo obrazovanja neke osobe i region u kom živi. Pored toga, ispitaće se i odnos između rezervacione zarade nezaposlenih lica i minimalne neto zarade zaposlenih lica. Cilj je da se preko ovog odnosa vidi da li bi nezaposlena lica pristala da rade za minimalnu neto zaradu ukoliko bi im posao bio ponuđen. Primenom t-testa jednakosti aritmetičkih sredina pokazalo se da postoje statistički značajne razlike između muškaraca i žena po pitanju rezervacionih zarada, kako u pogledu nivoa obrazovanja, tako i između regiona. Izuzetak je Beogradski region gde ne postoji razlika u ovim zaradama. Takođe, pokazalo se i da je rezervaciona zarada niža od minimalne neto zarade u svakom regionu i prema svakom nivou obrazovanja. Za ovo istraživanje korišćeni su podaci dobijeni za Republiku Srbiju iz Ankete o radnoj snazi iz 2017. godine.
doi_str_mv 10.54318/eip.2021.np.297
format article
fullrecord <record><control><sourceid>crossref</sourceid><recordid>TN_cdi_crossref_primary_10_54318_eip_2021_np_297</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>10_54318_eip_2021_np_297</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c1167-ec59d273c736f3a366b46681a97cff28496f68b6c5b386fa1cdce68b1666049b3</originalsourceid><addsrcrecordid>eNotj79PwzAQhS0EElXpzpiBNeHOTs72aEIoRlErBcqQxXLcWCqCUiUT_z3mx3Lf6Q3v6WPsGqGoSoHqdjycCg4ci2OilmdswaVQOSLX5-nnKHNK55Kt5vkNAJAAhNYLdmM2prW9ybqmb7pXU9vtpsl605n7Jttlz92dfbJX7CL693lc_XPJdg_NS_2Yt9u1rU2bB0SS-RgqvU-7QQqKwguioSRS6LUMMXJVaoqkBgrVIBRFj2EfxhQgEUGpB7Fk8Ncbps95nsboTtPhw09fDsH9irok6n5E3TFRS_EN8h5CWA</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>ANALIZA REZERVACIONE ZARADE U SRBIJI</title><source>EconLit s plnými texty</source><creator>Pavlović, Nataša ; Maletić, Radojka ; Janković Šoja, Svjetlana ; Ristić, Nikola</creator><creatorcontrib>Pavlović, Nataša ; Maletić, Radojka ; Janković Šoja, Svjetlana ; Ristić, Nikola</creatorcontrib><description>Ovaj rad ima za cilj da ispita kolika je minimalna zarada za koju bi nezaposlena lica u Srbiji pristala da rade (takozvana rezervaciona zarada), da li se ona razlikuje između muškaraca i žena i da li postoje neke razlike u ovoj zaradi kada posmatramo nivo obrazovanja neke osobe i region u kom živi. Pored toga, ispitaće se i odnos između rezervacione zarade nezaposlenih lica i minimalne neto zarade zaposlenih lica. Cilj je da se preko ovog odnosa vidi da li bi nezaposlena lica pristala da rade za minimalnu neto zaradu ukoliko bi im posao bio ponuđen. Primenom t-testa jednakosti aritmetičkih sredina pokazalo se da postoje statistički značajne razlike između muškaraca i žena po pitanju rezervacionih zarada, kako u pogledu nivoa obrazovanja, tako i između regiona. Izuzetak je Beogradski region gde ne postoji razlika u ovim zaradama. Takođe, pokazalo se i da je rezervaciona zarada niža od minimalne neto zarade u svakom regionu i prema svakom nivou obrazovanja. Za ovo istraživanje korišćeni su podaci dobijeni za Republiku Srbiju iz Ankete o radnoj snazi iz 2017. godine.</description><identifier>ISSN: 2217-6217</identifier><identifier>EISSN: 2738-1129</identifier><identifier>DOI: 10.54318/eip.2021.np.297</identifier><language>eng ; srp</language><ispartof>Ekonomske ideje i praksa, 2021-09 (42), p.1-13</ispartof><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,27924,27925</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Pavlović, Nataša</creatorcontrib><creatorcontrib>Maletić, Radojka</creatorcontrib><creatorcontrib>Janković Šoja, Svjetlana</creatorcontrib><creatorcontrib>Ristić, Nikola</creatorcontrib><title>ANALIZA REZERVACIONE ZARADE U SRBIJI</title><title>Ekonomske ideje i praksa</title><description>Ovaj rad ima za cilj da ispita kolika je minimalna zarada za koju bi nezaposlena lica u Srbiji pristala da rade (takozvana rezervaciona zarada), da li se ona razlikuje između muškaraca i žena i da li postoje neke razlike u ovoj zaradi kada posmatramo nivo obrazovanja neke osobe i region u kom živi. Pored toga, ispitaće se i odnos između rezervacione zarade nezaposlenih lica i minimalne neto zarade zaposlenih lica. Cilj je da se preko ovog odnosa vidi da li bi nezaposlena lica pristala da rade za minimalnu neto zaradu ukoliko bi im posao bio ponuđen. Primenom t-testa jednakosti aritmetičkih sredina pokazalo se da postoje statistički značajne razlike između muškaraca i žena po pitanju rezervacionih zarada, kako u pogledu nivoa obrazovanja, tako i između regiona. Izuzetak je Beogradski region gde ne postoji razlika u ovim zaradama. Takođe, pokazalo se i da je rezervaciona zarada niža od minimalne neto zarade u svakom regionu i prema svakom nivou obrazovanja. Za ovo istraživanje korišćeni su podaci dobijeni za Republiku Srbiju iz Ankete o radnoj snazi iz 2017. godine.</description><issn>2217-6217</issn><issn>2738-1129</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2021</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNotj79PwzAQhS0EElXpzpiBNeHOTs72aEIoRlErBcqQxXLcWCqCUiUT_z3mx3Lf6Q3v6WPsGqGoSoHqdjycCg4ci2OilmdswaVQOSLX5-nnKHNK55Kt5vkNAJAAhNYLdmM2prW9ybqmb7pXU9vtpsl605n7Jttlz92dfbJX7CL693lc_XPJdg_NS_2Yt9u1rU2bB0SS-RgqvU-7QQqKwguioSRS6LUMMXJVaoqkBgrVIBRFj2EfxhQgEUGpB7Fk8Ncbps95nsboTtPhw09fDsH9irok6n5E3TFRS_EN8h5CWA</recordid><startdate>20210930</startdate><enddate>20210930</enddate><creator>Pavlović, Nataša</creator><creator>Maletić, Radojka</creator><creator>Janković Šoja, Svjetlana</creator><creator>Ristić, Nikola</creator><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope></search><sort><creationdate>20210930</creationdate><title>ANALIZA REZERVACIONE ZARADE U SRBIJI</title><author>Pavlović, Nataša ; Maletić, Radojka ; Janković Šoja, Svjetlana ; Ristić, Nikola</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c1167-ec59d273c736f3a366b46681a97cff28496f68b6c5b386fa1cdce68b1666049b3</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng ; srp</language><creationdate>2021</creationdate><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Pavlović, Nataša</creatorcontrib><creatorcontrib>Maletić, Radojka</creatorcontrib><creatorcontrib>Janković Šoja, Svjetlana</creatorcontrib><creatorcontrib>Ristić, Nikola</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><jtitle>Ekonomske ideje i praksa</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Pavlović, Nataša</au><au>Maletić, Radojka</au><au>Janković Šoja, Svjetlana</au><au>Ristić, Nikola</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>ANALIZA REZERVACIONE ZARADE U SRBIJI</atitle><jtitle>Ekonomske ideje i praksa</jtitle><date>2021-09-30</date><risdate>2021</risdate><issue>42</issue><spage>1</spage><epage>13</epage><pages>1-13</pages><issn>2217-6217</issn><eissn>2738-1129</eissn><abstract>Ovaj rad ima za cilj da ispita kolika je minimalna zarada za koju bi nezaposlena lica u Srbiji pristala da rade (takozvana rezervaciona zarada), da li se ona razlikuje između muškaraca i žena i da li postoje neke razlike u ovoj zaradi kada posmatramo nivo obrazovanja neke osobe i region u kom živi. Pored toga, ispitaće se i odnos između rezervacione zarade nezaposlenih lica i minimalne neto zarade zaposlenih lica. Cilj je da se preko ovog odnosa vidi da li bi nezaposlena lica pristala da rade za minimalnu neto zaradu ukoliko bi im posao bio ponuđen. Primenom t-testa jednakosti aritmetičkih sredina pokazalo se da postoje statistički značajne razlike između muškaraca i žena po pitanju rezervacionih zarada, kako u pogledu nivoa obrazovanja, tako i između regiona. Izuzetak je Beogradski region gde ne postoji razlika u ovim zaradama. Takođe, pokazalo se i da je rezervaciona zarada niža od minimalne neto zarade u svakom regionu i prema svakom nivou obrazovanja. Za ovo istraživanje korišćeni su podaci dobijeni za Republiku Srbiju iz Ankete o radnoj snazi iz 2017. godine.</abstract><doi>10.54318/eip.2021.np.297</doi><tpages>13</tpages><oa>free_for_read</oa></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 2217-6217
ispartof Ekonomske ideje i praksa, 2021-09 (42), p.1-13
issn 2217-6217
2738-1129
language eng ; srp
recordid cdi_crossref_primary_10_54318_eip_2021_np_297
source EconLit s plnými texty
title ANALIZA REZERVACIONE ZARADE U SRBIJI
url http://sfxeu10.hosted.exlibrisgroup.com/loughborough?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-04T03%3A10%3A19IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-crossref&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=ANALIZA%20REZERVACIONE%20ZARADE%20U%20SRBIJI&rft.jtitle=Ekonomske%20ideje%20i%20praksa&rft.au=Pavlovi%C4%87,%20Nata%C5%A1a&rft.date=2021-09-30&rft.issue=42&rft.spage=1&rft.epage=13&rft.pages=1-13&rft.issn=2217-6217&rft.eissn=2738-1129&rft_id=info:doi/10.54318/eip.2021.np.297&rft_dat=%3Ccrossref%3E10_54318_eip_2021_np_297%3C/crossref%3E%3Cgrp_id%3Ecdi_FETCH-LOGICAL-c1167-ec59d273c736f3a366b46681a97cff28496f68b6c5b386fa1cdce68b1666049b3%3C/grp_id%3E%3Coa%3E%3C/oa%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true