Orientação empreendedora, autoeficácia dos gestores e satisfação com o desempenho: um estudo em empresas incubadas

• Published in: Revista de Ciencias da Administracao 2017-08, Vol.19 (48), p.68-83
• Main Authors: Sauer Camozzato, Elen, Antonieta Lizote, Suzete, Angel Verdinelli, Miguel, Kruger Serafim, Fernanda
• Format: Article
• Language: eng ; por
• Subjects: Administração; Autoeficácia; Business incubators; Ciências Sociais Aplicadas; Desempenho; Efficiency; Empresas incubadas; Entrepreneurship; Managers; Orientação Empreendedora
• ISSN: 1516-3865; 2175-8077; 1516-3865
• DOI: 10.5007/2175-8077.2017v19n48p68

O estudo objetivou avaliar as relações da orientação empreendedora, medida pela assunção de risco e agressividade competitiva, a formação e conhecimento dos colaboradores, e a autoeficácia empreendedora do gestor com a sua satisfação no desempenho das empresas incubadas. Para tal finalidade fez-se uma survey que resultou em 97 instrumentos válidos, provenientes de 11 cidades de Santa Catarina. Usando a análise fatorial se identificou os itens que refletem aqueles construtos e, com o modelo de correlação linear, se confirmou que só a assunção de risco e a autoeficácia possuem vínculo positivo e significante com a satisfação no desempenho. Ao empregar o modelo de regressão, confirmou-se que esses preditores possibilitam estimar o desempenho, sendo a escala total da autoeficácia a que tem maior poder preditivo. Contudo, usando a regressão por passos com as seis subescalas da autoeficácia, somente duas, “definição do principal objetivo do negócio” e “construção de um ambiente de inovação”, foram incluídas e seu potencial preditor foi semelhante ao da escala total.