Impactos de la pandemia sobre las organizaciones: una reflexión desde la perspectiva de la gestión del talento humano

Ninguna organización estaba preparada para afrontar una situación de crisis generada por la pandemia del coronavirus, pero una característica de un buen líder es ser capaz de reaccionar frente a la incertidumbre y lo inesperado. Esta crisis requiere respuestas inmediatas de las empresas no solo para...

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Published in:Lúmina (Universidad de Manizales. En línea) 2020-01, Vol.21 (21), p.10
Main Author: Calderón Hernández, Gregorio
Format: Article
Language:eng ; spa
Subjects:
Communication
Comunicación
comunicação
Covid
Gestión del talento humano
Gestão de recursos humanos
Human resource management
Leadership
Liderança
Liderazgo
pandemia
Pandemic
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Summary:Ninguna organización estaba preparada para afrontar una situación de crisis generada por la pandemia del coronavirus, pero una característica de un buen líder es ser capaz de reaccionar frente a la incertidumbre y lo inesperado. Esta crisis requiere respuestas inmediatas de las empresas no solo para sobrevivir a la situación, sino especialmente para tomar decisiones que no afecten la perdurabilidad de mediano y largo plazo. A las decisiones de carácter técnico y financiero se agregan aquellas que tienen que ver con las personas, es así como la gestión de lo humano se convierte en una gran oportunidad para superar la crisis y salir fortalecidos de ella. A ello apuntan estas reflexiones.
ISSN:0123-4072
2619-6174
2619-6174
DOI:10.30554/lumina.21.3987.2020