Intersecciones de género y discapacidad. La inclusión laboral de mujeres con discapacidad

El presente artículo tiene como objetivo explorar intersecciones entre género y discapacidad en la inclusión laboral, y las condiciones de trabajo de mujeres con discapacidad. A partir del concepto de interseccionalidad, y teniendo en cuenta algunos enfoques sobre discapacidad, se analizan experienc...

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Published in:Sociedad y economía 2018-07 (35), p.158-177
Main Authors: Pineda Duque, Javier Armando, Luna Ruiz, Andrea
Format: Article
Language:Spanish
Subjects:
Disability
discapacidad
ECONOMICS
Employment discrimination
Gender
género
inclusión laboral
interseccionalidad
Intersectionality
labor inclusion
People with disabilities
Women
Workers with disabilities
Working conditions
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Description
Summary:El presente artículo tiene como objetivo explorar intersecciones entre género y discapacidad en la inclusión laboral, y las condiciones de trabajo de mujeres con discapacidad. A partir del concepto de interseccionalidad, y teniendo en cuenta algunos enfoques sobre discapacidad, se analizan experiencias situadas de discriminación en la inclusión laboral. El estudio se realizó en Bogotá, Colombia, con base en entrevistas semiestructuradas a mujeres profesionales en condición de discapacidad física. Analizar la inclusión laboral de mujeres con discapacidad desde la óptica de la interseccionalidad permite reconocer no solo la operación de un dividendo patriarcal entre la comunidad discapacitada, sino también normas de género e imaginarios en los empleadores que afectan de manera particular la inclusión laboral de las mujeres discapacitadas. Se concluye que, desde un enfoque social de la discapacidad, es necesario transversalizar la perspectiva de género en estrategias y políticas amplias de inclusión laboral.
ISSN:1657-6357
2389-9050
DOI:10.25100/sye.v0i35.5652