Modelo estructural para evaluar las competencias del desarrollador de software

Cada vez son más las empresas que recurren a la contratación de proveedores de servicios para realizar actividades “No centrales” en la organización. El propósito del estudio es desarrollar y validar un modelo estructural para evaluar las competencias del desarrollador de software. La evaluación fue...

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Published in:Revista Facultad de Ingeniería 2014-01 (73), p.90-100
Main Authors: José Luis Cantú-Mata, José Segoviano-Hernández, Roberto Penilla-Leal, Raúl de Jesús Zurita-Alarcón
Format: Article
Language:eng ; spa
Subjects:
competencias desarrollador de software
outsourcing
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Description
Summary:Cada vez son más las empresas que recurren a la contratación de proveedores de servicios para realizar actividades “No centrales” en la organización. El propósito del estudio es desarrollar y validar un modelo estructural para evaluar las competencias del desarrollador de software. La evaluación fue realizada mediante la calidad del servicio proporcionado desde la perspectiva de la empresa cliente, cuyos resultados son de 32 empresas que contrataron el servicio de Outsourcing de software. Se utilizó el software SMART–PLS para realizar el análisis estadístico obteniendo una R 2 : de 0.836 y 0.641 para las variables Preparación empleado–empresa (Y 1 ) y Personal competente actualizado (Y 2 ), respectivamente.
ISSN:0120-6230
2422-2844