Digitalización, flexibilización y calidad del empleo. Un análisis interseccional

• Published in: Cuadernos de relaciones laborales 2024, Vol.42 (1), p.21-40
• Main Author: Rodríguez-Modroño, Paula
• Format: Article
• Language: eng ; spa
• Subjects: Analysis; autoempleo; Business; calidad del trabajo; desigualdades de genero; desigualdades interseccionales; Digital technology; Flexible work hours; Gender equality; Home based; Intersectionality; Low income groups; Postindustrial societies; Self employment; Social environment; Telecommuting; trabajo en el hogar; trabajo flexible; Women; Working conditions; Working women; Youth
• ISSN: 1131-8635; 1988-2572
• DOI: 10.5209/crla.89119

Este artículo reflexiona sobre las nuevas dinámicas productivas y espacios de trabajo en las economías postindustriales asociadas a la expansión de la digitalización y la economía de plataforma sobre diferentes dimensiones de la calidad del trabajo a través de un análisis interseccional, que no sólo incluye el género, sino también la edad o la generación, como ejes cruciales de análisis. Los resultados muestran un empeoramiento de la calidad del trabajo con el trabajo desde casa o móvil en casi todos los índices de calidad, destacando los efectos negativos sobre el entorno y el tiempo. La interacción entre el autoempleo y el teletrabajo penaliza en particular las perspectivas profesionales y el entorno social. Las mujeres y los jóvenes continúan en trabajos con peores condiciones laborales, aunque sus efectos son inferiores a los relacionados con los factores asociados a la digitalización.