Os vínculos que o indivíduo estabelece com a organização: uma análise da produção científica brasileira

• Published in: Revista de Ciencias da Administracao 2016-08, Vol.18 (45), p.25-37
• Main Authors: Balsan, Laércio André Gassen, Kneipp, Jordana Marques, Tonin, Stefania, Costa, Vânia Medianeira Flores
• Format: Article
• Language: eng ; por
• Subjects: Business administration; Business education; Comprometimento Organizacional; Consentimento Organizacional; Entrincheiramento Organizacional; Graduate studies; MBA programs & graduates; Organization theory; Studies; Vínculos Organizacionais
• ISSN: 1516-3865; 2175-8077; 1516-3865
• DOI: 10.5007/2175-8077.2016v18n45p25

Este estudo analisou a produção científica brasileira sobre os vínculos do indivíduo com a organização, vinculada aos eventos e periódicos da Associação de Programas de Pós-Graduação em Administração (ANPAD), no período 1997-2013. Foram encontrados 145 artigos sobre os temas comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais. As publicações ocorreram em maior número a partir de 2007. As instituições que mais se destacaram foram a Universidade Federal da Bahia, Universidade Federal de Minas Gerais e Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Os artigos analisados são em sua maioria empíricos, predominando a abordagem quantitativa e estão relacionados principalmente ao setor privado. Os resultados contribuem para a construção do conhecimento científico sobre os vínculos organizacionais, uma vez que demonstraram as principais características e tendências com relação às publicações acadêmicas sobre o assunto no Brasil.