Vigencia conceptual de los factores de la motivación: una perspectiva desde la teoría bifactorial propuesta por Hezberg

Este trabajo tiene como propósito, analizar la vigencia conceptual sobre los factores de la motivación a partir de la teoría bifactorial propuesta por Herzberg (1963), realizando un acercamiento en dichos factores y perspectivas que imperan en la actualidad. Se utilizó como metodología, el enfoque c...

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Published in:Cuadernos Latinoamericanos de Administraciâon (En linea) 2018-12, Vol.14 (27)
Main Authors: Bayona Albarracín, Johana Alexandra, Parra Penagos, Carlos Orlando, Salamanca Gómez, Tatiana Paola
Format: Article
Language:Spanish
Subjects:
factor higiénico
insatisfacción
motivación extrínseca
motivación intrínseca
Motivation
satisfacción
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Summary:Este trabajo tiene como propósito, analizar la vigencia conceptual sobre los factores de la motivación a partir de la teoría bifactorial propuesta por Herzberg (1963), realizando un acercamiento en dichos factores y perspectivas que imperan en la actualidad. Se utilizó como metodología, el enfoque cualitativo con base en la revisión de literatura sistematizada desde la base de datos Scopus y el Scimago Journal Rank (SJR). Se observa el análisis de los resultados, con base en la actualidad de las investigaciones y los factores de la motivación, a partir de una caracterización de los artículos. Así se evidencio, el estado de los factores en los últimos años y se encontró que este modelo conductista está vigente e influyente en el desarrollo organizacional.
ISSN:1900-5016
2248-6011
DOI:10.18270/cuaderlam.v14i27.2467