Las mujeres en posiciones de liderazgo y la sustentabilidad empresarial: evidencia en empresas cotizadas de Colombia y Chile

Considerando la teoría de los stakeholders, se analiza la influencia de la variable género en el consejo de administración y la posición de director general, sobre las prácticas de sustentabilidad y responsabilidad social empresarial (RSE) adoptadas en las empresas cotizadas de Colombia y Chile. Par...

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Published in:Estudios gerenciales 2018-12, Vol.34 (149), p.385-398
Main Authors: Reyes Bastidas, Carolina, Briano-Turrent, Guadalupe del Carmen
Format: Article
Language:Spanish
Subjects:
Boards of directors
Chief executive officers
género
Latinoamérica
Leadership
MANAGEMENT
Social responsibility
Sustainability
sustentabilidad
teoría de stakeholders
Women
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Summary:Considerando la teoría de los stakeholders, se analiza la influencia de la variable género en el consejo de administración y la posición de director general, sobre las prácticas de sustentabilidad y responsabilidad social empresarial (RSE) adoptadas en las empresas cotizadas de Colombia y Chile. Para esto se propone un índice de sustentabilidad basado en las recomendaciones del Global Reporting Initiative que integra las dimensiones ambiental, social y económica. A través de un panel de datos compuesto por 491 observaciones durante el periodo 2011-2016, los resultados muestran que la presencia femenina favorece la dimensión económica (rentabilidad y liquidez), mientras que las dimensiones ambiental y social se ven disminuidas. Es necesario promover una mayor participación de mujeres en posiciones estratégicas para incrementar su representación en el contexto latinoamericano.
ISSN:0123-5923
DOI:10.18046/j.estger.2018.149.2877