Prácticas de gestión humana en pequeñas empresas

La mayor parte del conocimiento existente acerca de las funciones tradicionales de recursos humanos (reclutamiento, selección, formación, evaluación del desempeño y compensación) es para las grandes empresas, y la evidencia sugiere que en las pequeñas empresas las prácticas de recursos humanos son d...

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Published in:Apuntes del CENES 2012-11, Vol.31 (54), p.193-226
Main Author: Moreno, Diana Cristina Rodríguez
Format: Article
Language:eng ; spa
Subjects:
Gerencia de recursos humanos
human resource managemet
pequeñas empresas
small firms
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Description
Summary:La mayor parte del conocimiento existente acerca de las funciones tradicionales de recursos humanos (reclutamiento, selección, formación, evaluación del desempeño y compensación) es para las grandes empresas, y la evidencia sugiere que en las pequeñas empresas las prácticas de recursos humanos son distintas. Este artículo contrasta investigaciones en gestión de recursos humanos en las pequeñas empresas de diferentes países encontrando importantes similitudes.
ISSN:0120-3053
2256-5779
DOI:10.19053/01203053.v31.n54.2012.21