Influência dos traços de personalidade no ceticismo profissional de auditores independentes

• Published in: Revista de contabilidade e organizações 2019-11, Vol.13, p.e158537
• Main Authors: Cunha, Paulo Roberto da, Silva, Crisiane Teixeira da, Peyerl, Danrlei Anderson, Haveroth, Juçara
• Format: Article
• Language: English
• Subjects: Auditores independentes; Auditors; Ceticismo profissional; Fraudes; Personality; Personality traits; Qualidade de auditoria; Skepticism; Traços de personalidade
• ISSN: 1982-6486; 1982-6486
• DOI: 10.11606/issn.1982-6486.rco.2019.158537

Esta pesquisa teve por objetivo verificar a influência dos traços de personalidade no ceticismo profissional de auditores no Brasil. A amostra corresponde a 321 auditores cadastrados no Conselho Federal de Contabilidade (CFC), com perfis ativos no LinkedIn®. O ceticismo profissional contempla as dimensões: mente questionadora, suspensão do julgamento, busca pelo conhecimento, conhecimento interpessoal, autoestima e autonomia (Hurtt, 2010) e o traço de personalidade é engloba as dimensões abertura à experiência, consciência, extroversão, amabilidade e neuroticismo (Gosling et al., 2003). Os resultados demonstram que os traços de personalidade explicam 22% do ceticismo profissional dos auditores, e que a abertura à experiência e a consciência possuem uma relação positiva com o ceticismo profissional, enquanto a amabilidade demonstrou uma relação negativa. O estudo sinaliza aos órgãos reguladores, auditores e firmas de auditoria que os traços de personalidade influenciam na formação do traço cético dos auditores. Assim, observar essas características pode contribuir para entender este comportamento durante o processo de auditoria.