Coordenadores de saúde bucal: percepção sobre gestão e competências no Sistema Único de Saúde

• Published in: Revista brasileira em promoção da saúde = Brazilian journal in health promotion 2019-11, Vol.32, p.1-11
• Main Authors: Davi Oliveira Bizerril, Francisco Cristóvão Mota Lima Júnior, Saraiva, Margarida Maria, Dulce Maria de Lucena Aguiar
• Format: Article
• Language: Portuguese
• Subjects: Cargo; Content analysis; Dental materials; gestão em saúde; Oral hygiene; Public health; saúde bucal; saúde coletiva; sistema único de saúde; Training
• ISSN: 1806-1222; 1806-1230
• DOI: 10.5020/18061230.2019.9273

Objetivo: Analisar as percepções de coordenadores de saúde bucal sobre gestão e competências no Sistema Único de Saúde. Métodos: Estudo qualitativo realizado em seis Secretarias Executivas Regionais de Fortaleza, Ceará, Brasil. A coleta de dados ocorreu em março de 2019, através de entrevistas semiestruturadas com seis cirurgiões-dentistas que atuam à frente das coordenadorias de saúde bucal dos referidos órgãos. Analisaram-se as entrevistas por meio da análise de conteúdo, emergindo as seguintes categorias: competências de um coordenador de saúde bucal; curso de formação/capacitação para o cargo de gestor; contribuição da formação acadêmica ao cargo de gestor; desafios no processo de trabalho; satisfação por estar no cargo de gestor. Resultados: As principais atividades desenvolvidas pelos coordenadores de saúde bucal são: coordenação de recursos humanos; gerenciamento de material, insumos e equipamentos odontológicos; consolidação de procedimentos; planejamento de metas assistenciais e de promoção e prevenção em saúde bucal; produção e monitoramento de indicadores; e elaboração de relatórios técnicos. Segundo os participantes, o cargo de gestor requer capacitação na área de gestão em saúde pública, envolvimento e comprometimento na execução dos processos, além de ser essencial para a gestão de saúde bucal. Conclusão: Os coordenadores de saúde bucal consideram importante a gestão de saúde pública, apesar de obstáculos no cotidiano de trabalho, como quantidade insuficiente de insumos e subfinanciamento do setor, e necessidade de qualificação para assumir o cargo de gestor em saúde bucal para potencializar a atenção primária em saúde, promovendo ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde do usuário.