Legitimidade cognitiva, acesso aos recursos e resultados organizacionais

Pesquisas prévias indicaram a importância de desenvolver iniciativas de legitimidade, a fim de criar novas oportunidades de negócio, satisfazer os acionistas e obter acesso aos recursos. Dentro desta estrutura, a legitimidade cognitiva desempenha um papel fundamental. Através deste estudo de caso de...

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Published in:Revista de administração de emprêsas 2014-09, Vol.54 (5)
Main Authors: Ana Cruz-Suarez, Alberto Prado-Román, Miguel Prado-Román
Format: Article
Language:English
Subjects:
aquisição de recursos
Legitimidade
legitimidade cognitiva
resultados organizacionais
teoria institucional
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Description
Summary:Pesquisas prévias indicaram a importância de desenvolver iniciativas de legitimidade, a fim de criar novas oportunidades de negócio, satisfazer os acionistas e obter acesso aos recursos. Dentro desta estrutura, a legitimidade cognitiva desempenha um papel fundamental. Através deste estudo de caso de seis universidades públicas espanholas, os autores medem a relação entre a legitimidade cognitiva, acesso aos recursos e resultados organizacionais. Os resultados apoiam a afirmação de que as organizações com maior legitimidade cognitiva possuem maior acesso aos recursos e, portanto, melhoraram os seus resultados. Este estudo contribui com a pesquisa empírica muito necessária sobre legitimidade cognitiva e demonstra a sua utilidade como um fator explicativo de sucesso organizacional.
ISSN:0034-7590
2178-938X