Un enfoque de diseño de mercados para la selección de personal del Instituto Nacional Electoral en México

Se propone un modelo basado en juegos de emparejamiento para analizar el problema de selección de personal del INE. Después de una revisión de los resultados relevantes de la teoría para modelos semejantes, se propone un mecanismo de asignación de vacantes profesionales que mejora el procedimiento d...

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Published in:Estudios económicos de el Colegio de México 2015-01, Vol.30 (1)
Main Authors: David Cantala, Jaume Sempere
Format: Article
Language:English
Subjects:
administración publica
Instituto Nacional Electoral
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Summary:Se propone un modelo basado en juegos de emparejamiento para analizar el problema de selección de personal del INE. Después de una revisión de los resultados relevantes de la teoría para modelos semejantes, se propone un mecanismo de asignación de vacantes profesionales que mejora el procedimiento de selección que existe en la actualidad.
ISSN:0188-6916
0186-7202
DOI:10.24201/ee.v30i1.23