Factores de éxito en la implementación de la E-administración en la educación: el caso de los portales del empleado

La implantación de un portal del empleado en la Administración Pública es un proceso cuyo éxito depende de un conjunto de factores clasificados en cinco áreas críticas: información y datos, tecnología, elementos de la organización, elementos institucionales y, por último, contexto. El presente artíc...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Gestión y análisis de políticas públicas 2015-05, Vol.7 (13)
Main Authors: Héctor Marcos Pérez Feijoo, Mercedes García Ordaz, Francisco José Martínez López
Format: Article
Language:English
Subjects:
E-Administración
educación
factores de éxito
portales del empleado
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:La implantación de un portal del empleado en la Administración Pública es un proceso cuyo éxito depende de un conjunto de factores clasificados en cinco áreas críticas: información y datos, tecnología, elementos de la organización, elementos institucionales y, por último, contexto. El presente artículo identifica factores clave en cada categoría para el caso de la implementación de un portal del empleado público educativo. Adicionalmente se establece un orden de prioridades, distinguiendo aquellos factores clave desde el inicio de aquellos a desarrollar en fases posteriores.
ISSN:1134-6035
1989-8991