Coopetition in interpersonal networks: networks are networks/ Coopeticao em redes interpessoais: redes sao redes

• Published in: RAC - Revista de Administracao Contemporanea 2014-07, Vol.18 (4), p.508
• Main Authors: Oliveira, Caio Cesar Giannini, Lopes, Humberto Elias Garcia
• Format: Article
• Language: Portuguese
• ISSN: 1415-6555
• DOI: 10.1590/1982-7849rac20141096

Society is organized in networks. The network perspective is something that should be regarded as inherent to social life, especially when looking at the fact that it is not feasible (or even possible) for a given actor--whether a person or an organization-to live completely independently and isolated from others. These arrangements or network structures are usually addressed in management literature under an organizational perspective and, accordingly, may be formed in contexts ranging from competition, collaboration and a mixed type of relationship. In the latter, players who normally compete instead collaborate to achieve any goal that is held in common. This type of relationship between organizations is denominated coopetition. This paper proposes abandoning the exclusive adoption of the term and this type of relationship in the meso context. To demonstrate that there is no theoretical argument sufficiently organized that leads researchers to believe that this approach should be linked exclusively to a meso context, this paper makes use of a bibliographic study. As presented, the goal is to show that the concept of coopetition can also be applied to the context of individual relationships (micro). Key words: social networks; coopetition; meso-micro boundaries. A sociedade se organiza em redes. A perspectiva das redes, entao, e algo que deve ser considerado como inerente a vida social, especialmente, quando se observa o fato de que nao e viavel (ou mesmo possivel) para um dado ator --seja ele uma pessoa ou uma organizacao--viver de forma completamente independente e isolada de outros e em multiplas instancias. Estes arranjos ou estruturas em rede, habitualmente, sao abordados na literatura de Administracao sob uma perspectiva organizacional e, nesse sentido, podem ser formados em contextos que variam entre a competicao, a colaboracao e um tipo de relacao mista. Nesta, atores que normalmente competem entre si resolvem colaborar de alguma forma para atingir algum objetivo que seja comum, ou seja, tem-se a colaboracao entre atores que interagem em um ambiente competitivo. A este tipo de relacao entre as organizacoes da-se o nome de coopeticao. O presente trabalho propoe que seja abandonada a exclusividade da adocao do termo e desta modalidade de relacao no contexto meso. Para demonstrar que nao ha argumentacao teorica suficientemente organizada que leve o pesquisador a acreditar que esta abordagem deva ser associada exclusivamente a um contexto meso, o pre