"JOGUEI A TOALHA!": a realidade de executivas que decidiram retornar ao lar. Uma discussao sobre o fenomeno opt-out/"THROW IN THE TOWEL!": reality of executives women that decide to return home. Discussion about opt-out phenomenon

• Published in: Revista de Ciencias da Administracao 2020-04, Vol.22 (56), p.8
• Main Authors: Reis, Sally Joice, Mota-Santos, Carolina Maria, Teixeira, Marcella Barbosa Miranda
• Format: Article
• Language: Portuguese
• Subjects: Women executives
• ISSN: 1516-3865; 1516-3865
• DOI: 10.5007/2175-8077.2020.e77598

O presente artigo tem o objetivo de compreender os motivos que levaram algumas executivas a desistirem da carreira e optarem pelo retorno ao lar. Trata-se de estudo com uma abordagem qualitativa, por meio do método história de vida. A coleta de dados ocorreu a partir de entrevista em profundidade, utilizando como sujeitos duas mulheres executivas. A pesquisa traz uma reflexão sobre esse posicionamento de desistência, uma vez que historicamente há uma divisão entre os sexos, aspecto que permite compreender porque as mulheres encontram muitos desafios no que diz respeito à ascensão e à manutenção de suas carreiras no mundo corporativo. A grande contribuição deste estudo foi a de avançar nos motivos que levam ao fenômeno opt-out, pouco explorado na literatura. Palavras-Chave: Mulheres; Executivas; Retorno ao lar; Fenômeno opt-out. The present study aims at understanding the reasons that led some executives to give up their careers and choose to return home. It is a qualitative study through the life history's methodology. The data collection took place from an in-depth interview using as subjects two executives women. The research brings to a reflection about this position of abandonment, since, historically, there is a division between the sexes, aspect that allows to understand why women finds many challenges with respect to the ascension and the maintenance of its race in the corporate world. The great contribution of this study was to advance in the reasons that result in the opt-out phenomenon, little explored in the literature. Key-words: Women; Executives; Return home; Opt-out phenomenon.