ODABIR MANAGERA KONTROLE KVALITETE NA OSNOVI AHP-COPRAS-G METODA: SLUČAJ U IRANU

• Published in: Economic research - Ekonomska istraživanja 2012-04, Vol.25 (1), p.88
• Main Authors: Hashemkhani Zolfani, Sarfaraz, Rezaeiniya, Nahid, Hasan Aghdaie, Mohammad, Kazimieras Zavadskas, Edmundas
• Format: Article
• Language: hrv ; eng
• Subjects: analitički hijerarhijski proces (AHP); Analytic Hierarchy Process (AHP); COPRAS- G metoda; COPRAS-G method; Manager kontrole kvalitete; odabir kadra; Personnel selection; Quality Control Manager
• ISSN: 1331-677X; 1848-9664

S obzirom na rastuću konkurentnost u globalizaciji te brzim tehnološkim napredovanjem na svjetskom tržištu, zahtjevi kompanija za profesionalnim kadrom se također povećavaju. Vrlo je važno za organizaciju biti u mogućnosti odabrati najbolji i najprimjereniji kadar među ponuđenim kandidatima. Manager kontrole kvalitete je važan kadar u bilo kojoj organizaciji tako da je iznimno važno za taj posao odabrati najbolje kandidate. U ovom radu predlažemo sustav odabira kadra zasnovan na analitičkom hijerarhijskom procesu (AHP) i kompleksnoj proporcionalnoj evaluaciji alternativa sa sivim odnosima (COPRAS-G). Isprva je identificirano sedam kriterija uključujući: znanje o proizvodu i svojstvima sirovine, iskustvo i obrazovanje, snalaženje s administracijom, fleksibilnost u ponašanju, sposobnost procjene rizika, plaćanja i timski rad te je zatim primijenjen AHP za izračunavanje težine svakog kriterija te je naposljetku korištena COPRAS-G metoda za odabir najboljih kandidata. Ova studija se može koristiti kao predložak za odabir kandidata i buduća istraživanja.