Araştırma Görevlilerinin Algıladıkları Örgütsel Desteğin Örgütsel Sinizm ile İlişkisi

Bu çalışma, algılanan örgütsel destek ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelemesi açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, araştırma görevlilerinin çalıştıkları kurumlara yönelik düşüncelerinin belirlenmesi açısından da yararlı olacağı düşünülmektedir. Araştırmanın çalışma grubunu, Akdeniz Ünive...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Educational sciences : theory & practice 2014-01, Vol.14 (1)
Main Authors: Kasalak,Gamze, Aksu,Mualla Bilgin
Format: Article
Language:Turkish
Subjects:
Eğitim Bilimleri
Kişisel Gelişim
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Bu çalışma, algılanan örgütsel destek ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelemesi açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, araştırma görevlilerinin çalıştıkları kurumlara yönelik düşüncelerinin belirlenmesi açısından da yararlı olacağı düşünülmektedir. Araştırmanın çalışma grubunu, Akdeniz Üniversitesi 50/d kadrosundaki 214 araştırma görevlisi oluşturmaktadır. Veri toplama araçları olarak araştırmacılar tarafından geliştirilen Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği (AÖDÖ) ile Brandes, Dhartwadkar ve Dean tarafından geliştirilen ve araştırmacılar tarafından Türkçeye uyarlanan Örgütsel Sinizm Ölçeği (ÖSÖ) kullanılmıştır. Ölçekler üzerinde yapılan açıklayıcı (AFA) ve doğrulayıcı (DFA) faktör analizleri sonucunda AÖDÖ’de dört, ÖSÖ’de üç boyut elde edilmiştir. Verilerin analizi için Pearson korelasyon katsayısı ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. AÖDÖ ile ÖSÖ’nün tüm boyutları arasında orta düzeyde negatif ve anlamlı bir ilişki olduğu gözlenmiştir. Ayrıca, araştırma görevliler.
ISSN:1303-0485
DOI:10.12738/estp.2014.1.1765