Erfassung und Auswertung von Fehlzeiten

Fehlzeiten können ein Symptom sein für Probleme, die der Mitarbeiter privat, mit seinen Kollegen/Vorgesetzten oder seinem Arbeitsplatz hat. Provokativ könnte man formulieren: »Wer fehlt, der hat Probleme«. Welche Vorteile hat diese Betrachtungsweise? Sie kann – systematisch ausgebaut – Wege aufzeige...

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Published in:Personal (München) 1983-09, Vol.35 (6), p.223-226
Main Author: Kuchler, Martin
Format: Article
Language:ger
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description Fehlzeiten können ein Symptom sein für Probleme, die der Mitarbeiter privat, mit seinen Kollegen/Vorgesetzten oder seinem Arbeitsplatz hat. Provokativ könnte man formulieren: »Wer fehlt, der hat Probleme«. Welche Vorteile hat diese Betrachtungsweise? Sie kann – systematisch ausgebaut – Wege aufzeigen zur Verringerung von Fehlzeiten! Dipl.-Wirtsch.-Ing. Martin Kuchler erläutert im folgenden seine Hypothese.
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