Vertrauen – ein Schlüssel zum erfolgreichen Mitarbeitergespräch

Die Ergebnisse einer Untersuchung über den Zusammenhang von Mitarbeitergespräch und Arbeitszufriedenheit hat Dr. T. M. Kühlmann zum Anlaß genommen, die in der Gesprächsführungsliteratur häufig vernachlässigte Bedeutung des Vertrauens in den Vorgesetzten zu diskutieren. Anschließend werden verschiede...

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Published in:Personal (München) 1984-10, Vol.36 (7), p.279-281
Main Author: Kühlmann, Torsten M.
Format: Article
Language:ger
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Description
Summary:Die Ergebnisse einer Untersuchung über den Zusammenhang von Mitarbeitergespräch und Arbeitszufriedenheit hat Dr. T. M. Kühlmann zum Anlaß genommen, die in der Gesprächsführungsliteratur häufig vernachlässigte Bedeutung des Vertrauens in den Vorgesetzten zu diskutieren. Anschließend werden verschiedene vertrauensbildende Maßnahmen vorgeschlagen.
ISSN:0031-5605