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Effiziente Mitarbeiterqualifizierung in dezentralen Organisationseinheiten
In dezentralisierten Organisationseinheiten wird der Erfolg der Führungskraft unter anderem davon abhängen, ob es ihr gelingt, ihre Mitarbeiter effizient und kostengünstig zu qualifizieren. Hierbei werden autodidaktische und innerbetriebliche Personalentwicklungsmethoden immer mehr an Bedeutung gewi...
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Published in: | Personal (München) 1997-08, Vol.49 (8), p.408-411 |
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Format: | Article |
Language: | ger |
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description | In dezentralisierten Organisationseinheiten wird der Erfolg der Führungskraft unter anderem davon abhängen, ob es ihr gelingt, ihre Mitarbeiter effizient und kostengünstig zu qualifizieren. Hierbei werden autodidaktische und innerbetriebliche Personalentwicklungsmethoden immer mehr an Bedeutung gewinnen. Durch ihren bewußten Einsatz und ihre gezielte Kombination stellen sie sinnvolle Alternative zu den zeit- und kostenaufwendigen Seminarbesuchen dar. |
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