Online-Personalauswahl bei Credit Suisse Financial Services

Bei der Credit Suisse Financial Services wird eine Auswahlkaskade eingesetzt, deren zentrales Element ein internetbasierter Persönlichkeitstest bildet. Hier werden das Auswahlsystem und die verwendeten Verfahrenstypen vorgestellt sowie methodische Aspekte der webbasierten Personalvorauswahl knapp di...

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Published in:Personal (München) 2002-05, Vol.54 (5), p.28-31
Main Authors: Frintrup, Andreas, Renner, Thomas
Format: Article
Language:ger
Subjects:
E-RECRUITING
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Description
Summary:Bei der Credit Suisse Financial Services wird eine Auswahlkaskade eingesetzt, deren zentrales Element ein internetbasierter Persönlichkeitstest bildet. Hier werden das Auswahlsystem und die verwendeten Verfahrenstypen vorgestellt sowie methodische Aspekte der webbasierten Personalvorauswahl knapp diskutiert. Die Methodik der multimodalen Eignungsdiagnostik und das Multimodale Interview MMI® werden dargestellt.
ISSN:0031-5605