UTJECAJ MOBILNOSTI RADNE SNAGE NA ODABRANE POKAZATELJE USPJEŠNOSTI POSLOVANJA PODUZEĆA U HOTELIJERSTVU U HRVATSKOJ / IMPACT OF LABOUR MOBILITY ON SELECTED BUSINESS PERFORMANCE INDICATORS IN HOSPITALITY INDUSTRY IN CROATIA

Općenito se smatra da je mobilnost radne snage u turizmu, a osobito u hotelijerstvu, vrlo učestala. Cilj rada je utvrditi kako i u kojoj mjeri mobilnost radne snage utječe na ključne poka-zatelje uspješnosti poslovanja poduzeća u hotelijerstvu (produktivnost rada, profitabilnost poslovanja, ekonomič...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Acta turistica 2017-07, Vol.29 (1), p.75-102
Main Author: FERJANIĆ HODAK, Danijela
Format: Article
Language:Croatian
Subjects:
IZVORNI ZNANSTVENI RAD / ORIGINAL SCIENTIFIC PAPER
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Općenito se smatra da je mobilnost radne snage u turizmu, a osobito u hotelijerstvu, vrlo učestala. Cilj rada je utvrditi kako i u kojoj mjeri mobilnost radne snage utječe na ključne poka-zatelje uspješnosti poslovanja poduzeća u hotelijerstvu (produktivnost rada, profitabilnost poslovanja, ekonomičnost poslovanja) u Hrvatskoj. Prikupljanje podataka o mobilnosti obuhvaća kvantitativno izviđajno istraživanje na namjernom kvotnom uzorku. U radu su testirane dvije hipoteze s pripadajućim podhipotezama. Iako su pozitivni učinci mobilnosti radne snage na gospodarstvo neupitni, zbog specifičnosti rada u hotelijerstvu (izražena sezonalnost i velika mobilnost radne snage), veća mobilnost ipak rezultira lošijim poslovanjem. Sukladno očekivanjema, provedena korelacijska i regresijska analiza pokazala je da geografska mobilnost ne utječe na produktivnost rada. S druge strane, testiranjem je dokazano da profesionalna mobilnost utječe na oba analizirana pokazatelja produktivnosti rada.
ISSN:0353-4316
1848-6061