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Micro-Enterprise Support and the Double Bind of Gender in Jamaica
La principale question à laquelle nous nous heurtons est de savoir si les entreprises dirigées par des femmes pourront jamais sortir du statut de micro-entreprise, à la lumière des concepts de classe et de sexe qui définissent le comportement économique des femmes. En se basant sur l'expérience...
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Published in: | Labour capital and society 1993-11, Vol.26 (2), p.182-202 |
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Format: | Article |
Language: | English |
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Summary: | La principale question à laquelle nous nous heurtons est de savoir si les entreprises dirigées par des femmes pourront jamais sortir du statut de micro-entreprise, à la lumière des concepts de classe et de sexe qui définissent le comportement économique des femmes. En se basant sur l'expérience jamaïcaine, compte tenu de la conjonction enviable de l'activité économique traditionnelle des femmes, de la responsabilité des femmes en matière de stabilité domestique et de l'encouragement explicite par le gouvernement du développement de la micro-entreprise, il est clair que les restrictions sociales des femmes sont réelles et exigent en fait plus de la part des établissements prêteurs qu'un accord verbal avec le soi-disant "programme des femmes". L'essor nécessaire de ce secteur en évolution rapide nécessite donc l'institutionnalisation de systèmes de soutien particuliers qui aideront les femmes dans leur quête d'indépendance économique, tout en trouvant une solution harmonieuse à l'impasse des femmes. |
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ISSN: | 0706-1706 |