Les faibles rémunérations en Afrique du Sud

Il y a eu d'abondantes recherches sur les rémunérations en Afrique du Sud, mais peu de travaux ont été consacrés aux bas salaires. L'auteur examine ceux‐ci sur la période 2001–2007. Après avoir considéré plusieurs définitions des bas salaires, il analyse leur fréquence et les facteurs asso...

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Published in:Revue internationale du travail 2012-09, Vol.151 (3), p.189-209
Main Author: OOSTHUIZEN, Morné
Format: Article
Language:eng ; fre
Subjects:
Afrique du Sud R
bas salaire
définition
fixation du salaire
négociation collective
salaire minimum
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Description
Summary:Il y a eu d'abondantes recherches sur les rémunérations en Afrique du Sud, mais peu de travaux ont été consacrés aux bas salaires. L'auteur examine ceux‐ci sur la période 2001–2007. Après avoir considéré plusieurs définitions des bas salaires, il analyse leur fréquence et les facteurs associés à la probabilité d'être faiblement rémunéré. Partant des salaires minima prescrits par les déterminations sectorielles du département national du travail, qu'il met en correspondance avec les données de l'enquête sur la main‐d'œuvre, il explore les effets des salaires minima obligatoires et de la négociation collective, et observe que cette dernière, notamment, a réduit la fréquence des bas salaires.
ISSN:0378-5599
1564-9121
DOI:10.1111/j.1564-9121.2012.00145.x