Barreiras culturais à efetivação da Gestão do Conhecimento nas organizações públicas: relato de pesquisa

Esse artigo aborda a problemática referente às barreiras culturais à efetivação da gestão do conhecimento nas organizações públicas que, no âmbito da presente pesquisa, são entendidas como fatores impeditivos para que essas organizações consigam estabelecer um ambiente propício à aquisição de conhec...

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Published in:Informação & sociedade, estudos estudos, 2017-09, Vol.27 (3)
Main Authors: Pepulim, Maria Elizabeth Horn, Fialho, Francisco Antonio Pereira, Varvákis, Gregório
Format: Article
Language:eng ; por
Subjects:
Corporate culture
Cultural relations
Knowledge acquisition
Knowledge management
Public sector
Online Access:Get full text
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Description
Summary:Esse artigo aborda a problemática referente às barreiras culturais à efetivação da gestão do conhecimento nas organizações públicas que, no âmbito da presente pesquisa, são entendidas como fatores impeditivos para que essas organizações consigam estabelecer um ambiente propício à aquisição de conhecimento útil bem como para usar o conhecimento adquirido. Objetivando obter aporte teórico para essa proposição e verificar a sua veracidade foram realizadas uma revisão de literatura e posteriormente pesquisas bibliográficas. Entre os resultados obtidos com essa pesquisa foi possível constatar a interdisciplinaridade do tema, identificar quatro tipos de barreiras à GC existentes nas organizações, elaborar uma taxonomia interdisciplinar para nomeá-las e descrever o que são barreiras culturais à efetivação da GC nas organizações públicas.
ISSN:0104-0146
1809-4783
DOI:10.22478/ufpb.1809-4783.2017v27n3.33114