İşletme İçi Faktörlerin Çalışanların Stres Düzeyi Üzerine Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Yaşamının büyük kısmını çalışarak geçiren insan, çalışma hayatı boyuncayoğun bir stres altındadır. Örgüt içerisinde görev alan çalışan yaptığı işin yanındadiğer insanlarla ilişki kurmakta, örgütsel yapıya uyum sağlamaya çalışmaktadır. Busüreçte çalışan ciddi bir uyum çabası içine girmekte ve böylece...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2011-01, Vol.13 (1)
Main Authors: AYDIN, Aytaç, AKYÜZ, Işıl, ÜÇÜNCÜ, Kemal, TAŞDEMİR, Taner
Format: Article
Language:Turkish
Subjects:
Employees
Furniture industry
Lumber industry
Occupational stress
Organizational structure
Stress
Working conditions
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
cited_by
cites
container_end_page
container_issue 1
container_start_page
container_title Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
container_volume 13
creator AYDIN, Aytaç
AKYÜZ, Işıl
ÜÇÜNCÜ, Kemal
TAŞDEMİR, Taner
description Yaşamının büyük kısmını çalışarak geçiren insan, çalışma hayatı boyuncayoğun bir stres altındadır. Örgüt içerisinde görev alan çalışan yaptığı işin yanındadiğer insanlarla ilişki kurmakta, örgütsel yapıya uyum sağlamaya çalışmaktadır. Busüreçte çalışan ciddi bir uyum çabası içine girmekte ve böylece çalışan üzerindestres oluşmaktadır. Ortaya çıkan düşük veya yüksek stres çalışan performansınıolumsuz etkileyebilmektedir.Bu çalışma kapsamında çalışanların stres düzeyini etkileyen faktörlerinbelirlenmesi amaçlanmıştır. Yapılan araştırmalar sonucunda çalışanlarda stresyaratan faktörlerin örgütsel faktörler (aşırı iş yükü, işin niteliği, rol çatışması),fiziksel faktörler (gürültü, sıcak, soğuk, yetersiz aydınlatma), sosyal imkanlar, örgütiçi iletişim ve yorgunluk olduğu görülmüştür. Çalışma kapsamında hazırlanan anketformları Trabzon ilinde faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki (KOBİ) 31 adetmobilya ve kereste işletmesinde çalışan 208 kişiye uygulanmıştır. Anket formunundeğerlendirilmesinde açıklayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modelikullanılmıştır.Model sonuçları incelendiğinde, stres üzerinde örgütsel faktörler ve işletme içiiletişimin etkili olduğu belirlenmiştir(p
format article
fullrecord <record><control><sourceid>proquest</sourceid><recordid>TN_cdi_proquest_journals_2038864719</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>2038864719</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-proquest_journals_20388647193</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYuA0MjMz1zUxMI3gYOAtLs4yMDAwsjQ1tDS14GQoObLh6Pyc1JLcVIUjGw4vz1RwS8wuObytKCe1KDNP4XB7Ys6RjUfnJ-blJBYd2ZinEFxSlFqs4HJ4T1VqZabC4TlVIGWpCq4l2ZlgHZkKTqk5mUDduamVqQqRh7flAbnZCk6ZRQqORYlH55cc2ViUm8jDwJqWmFOcyguluRmU3VxDnD10C4ryC0tTi0vis_JLi_KAUvFGBsYWFmYm5oaWxsSpAgCBK1Y0</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype><pqid>2038864719</pqid></control><display><type>article</type><title>İşletme İçi Faktörlerin Çalışanların Stres Düzeyi Üzerine Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma</title><source>ABI/INFORM Global</source><creator>AYDIN, Aytaç ; AKYÜZ, Işıl ; ÜÇÜNCÜ, Kemal ; TAŞDEMİR, Taner</creator><creatorcontrib>AYDIN, Aytaç ; AKYÜZ, Işıl ; ÜÇÜNCÜ, Kemal ; TAŞDEMİR, Taner</creatorcontrib><description>Yaşamının büyük kısmını çalışarak geçiren insan, çalışma hayatı boyuncayoğun bir stres altındadır. Örgüt içerisinde görev alan çalışan yaptığı işin yanındadiğer insanlarla ilişki kurmakta, örgütsel yapıya uyum sağlamaya çalışmaktadır. Busüreçte çalışan ciddi bir uyum çabası içine girmekte ve böylece çalışan üzerindestres oluşmaktadır. Ortaya çıkan düşük veya yüksek stres çalışan performansınıolumsuz etkileyebilmektedir.Bu çalışma kapsamında çalışanların stres düzeyini etkileyen faktörlerinbelirlenmesi amaçlanmıştır. Yapılan araştırmalar sonucunda çalışanlarda stresyaratan faktörlerin örgütsel faktörler (aşırı iş yükü, işin niteliği, rol çatışması),fiziksel faktörler (gürültü, sıcak, soğuk, yetersiz aydınlatma), sosyal imkanlar, örgütiçi iletişim ve yorgunluk olduğu görülmüştür. Çalışma kapsamında hazırlanan anketformları Trabzon ilinde faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki (KOBİ) 31 adetmobilya ve kereste işletmesinde çalışan 208 kişiye uygulanmıştır. Anket formunundeğerlendirilmesinde açıklayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modelikullanılmıştır.Model sonuçları incelendiğinde, stres üzerinde örgütsel faktörler ve işletme içiiletişimin etkili olduğu belirlenmiştir(p&lt;0,05). Sonuç olarak, orman ürünlerisektöründe çalışanların sahip oldukları sosyal imkanlar ve fiziksel çevre ile işyüklerine bağlı yorgunluk düzeylerinin örgütsel stres kaynağı olarak görülmediğibelirlenmiştir.</description><identifier>EISSN: 2667-405X</identifier><language>tur</language><publisher>Ankara: Gazi University, Faculty of Economics and Administrative Sciences</publisher><subject>Employees ; Furniture industry ; Lumber industry ; Occupational stress ; Organizational structure ; Stress ; Working conditions</subject><ispartof>Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2011-01, Vol.13 (1)</ispartof><rights>Copyright © 2011. This article is licensed under http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ (the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License.</rights><lds50>peer_reviewed</lds50><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><linktohtml>$$Uhttps://www.proquest.com/docview/2038864719?pq-origsite=primo$$EHTML$$P50$$Gproquest$$H</linktohtml><link.rule.ids>314,780,784,11688,36060,44363</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>AYDIN, Aytaç</creatorcontrib><creatorcontrib>AKYÜZ, Işıl</creatorcontrib><creatorcontrib>ÜÇÜNCÜ, Kemal</creatorcontrib><creatorcontrib>TAŞDEMİR, Taner</creatorcontrib><title>İşletme İçi Faktörlerin Çalışanların Stres Düzeyi Üzerine Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma</title><title>Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi</title><description>Yaşamının büyük kısmını çalışarak geçiren insan, çalışma hayatı boyuncayoğun bir stres altındadır. Örgüt içerisinde görev alan çalışan yaptığı işin yanındadiğer insanlarla ilişki kurmakta, örgütsel yapıya uyum sağlamaya çalışmaktadır. Busüreçte çalışan ciddi bir uyum çabası içine girmekte ve böylece çalışan üzerindestres oluşmaktadır. Ortaya çıkan düşük veya yüksek stres çalışan performansınıolumsuz etkileyebilmektedir.Bu çalışma kapsamında çalışanların stres düzeyini etkileyen faktörlerinbelirlenmesi amaçlanmıştır. Yapılan araştırmalar sonucunda çalışanlarda stresyaratan faktörlerin örgütsel faktörler (aşırı iş yükü, işin niteliği, rol çatışması),fiziksel faktörler (gürültü, sıcak, soğuk, yetersiz aydınlatma), sosyal imkanlar, örgütiçi iletişim ve yorgunluk olduğu görülmüştür. Çalışma kapsamında hazırlanan anketformları Trabzon ilinde faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki (KOBİ) 31 adetmobilya ve kereste işletmesinde çalışan 208 kişiye uygulanmıştır. Anket formunundeğerlendirilmesinde açıklayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modelikullanılmıştır.Model sonuçları incelendiğinde, stres üzerinde örgütsel faktörler ve işletme içiiletişimin etkili olduğu belirlenmiştir(p&lt;0,05). Sonuç olarak, orman ürünlerisektöründe çalışanların sahip oldukları sosyal imkanlar ve fiziksel çevre ile işyüklerine bağlı yorgunluk düzeylerinin örgütsel stres kaynağı olarak görülmediğibelirlenmiştir.</description><subject>Employees</subject><subject>Furniture industry</subject><subject>Lumber industry</subject><subject>Occupational stress</subject><subject>Organizational structure</subject><subject>Stress</subject><subject>Working conditions</subject><issn>2667-405X</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2011</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>M0C</sourceid><recordid>eNpjYuA0MjMz1zUxMI3gYOAtLs4yMDAwsjQ1tDS14GQoObLh6Pyc1JLcVIUjGw4vz1RwS8wuObytKCe1KDNP4XB7Ys6RjUfnJ-blJBYd2ZinEFxSlFqs4HJ4T1VqZabC4TlVIGWpCq4l2ZlgHZkKTqk5mUDduamVqQqRh7flAbnZCk6ZRQqORYlH55cc2ViUm8jDwJqWmFOcyguluRmU3VxDnD10C4ryC0tTi0vis_JLi_KAUvFGBsYWFmYm5oaWxsSpAgCBK1Y0</recordid><startdate>20110101</startdate><enddate>20110101</enddate><creator>AYDIN, Aytaç</creator><creator>AKYÜZ, Işıl</creator><creator>ÜÇÜNCÜ, Kemal</creator><creator>TAŞDEMİR, Taner</creator><general>Gazi University, Faculty of Economics and Administrative Sciences</general><scope>3V.</scope><scope>7WY</scope><scope>7WZ</scope><scope>7X1</scope><scope>7XB</scope><scope>87Z</scope><scope>8A9</scope><scope>8FK</scope><scope>8FL</scope><scope>ABUWG</scope><scope>AFKRA</scope><scope>ANIOZ</scope><scope>BENPR</scope><scope>BEZIV</scope><scope>CCPQU</scope><scope>DWQXO</scope><scope>EDSIH</scope><scope>FRAZJ</scope><scope>FRNLG</scope><scope>F~G</scope><scope>K60</scope><scope>K6~</scope><scope>L.-</scope><scope>M0C</scope><scope>PQBIZ</scope><scope>PQBZA</scope><scope>PQEST</scope><scope>PQQKQ</scope><scope>PQUKI</scope><scope>Q9U</scope></search><sort><creationdate>20110101</creationdate><title>İşletme İçi Faktörlerin Çalışanların Stres Düzeyi Üzerine Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma</title><author>AYDIN, Aytaç ; AKYÜZ, Işıl ; ÜÇÜNCÜ, Kemal ; TAŞDEMİR, Taner</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-proquest_journals_20388647193</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>tur</language><creationdate>2011</creationdate><topic>Employees</topic><topic>Furniture industry</topic><topic>Lumber industry</topic><topic>Occupational stress</topic><topic>Organizational structure</topic><topic>Stress</topic><topic>Working conditions</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>AYDIN, Aytaç</creatorcontrib><creatorcontrib>AKYÜZ, Işıl</creatorcontrib><creatorcontrib>ÜÇÜNCÜ, Kemal</creatorcontrib><creatorcontrib>TAŞDEMİR, Taner</creatorcontrib><collection>ProQuest Central (Corporate)</collection><collection>ABI/INFORM Collection</collection><collection>ABI/INFORM Global (PDF only)</collection><collection>Accounting &amp; Tax Database</collection><collection>ProQuest Central (purchase pre-March 2016)</collection><collection>ABI/INFORM Global (Alumni Edition)</collection><collection>Accounting &amp; Tax Database (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni) (purchase pre-March 2016)</collection><collection>ABI/INFORM Collection (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central</collection><collection>Accounting, Tax &amp; Banking Collection</collection><collection>ProQuest Central</collection><collection>Business Premium Collection</collection><collection>ProQuest One Community College</collection><collection>ProQuest Central Korea</collection><collection>Turkey Database</collection><collection>Accounting, Tax &amp; Banking Collection (Alumni)</collection><collection>Business Premium Collection (Alumni)</collection><collection>ABI/INFORM Global (Corporate)</collection><collection>ProQuest Business Collection (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Business Collection</collection><collection>ABI/INFORM Professional Advanced</collection><collection>ABI/INFORM Global</collection><collection>One Business</collection><collection>ProQuest One Business (Alumni)</collection><collection>ProQuest One Academic Eastern Edition (DO NOT USE)</collection><collection>ProQuest One Academic</collection><collection>ProQuest One Academic UKI Edition</collection><collection>ProQuest Central Basic</collection><jtitle>Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>AYDIN, Aytaç</au><au>AKYÜZ, Işıl</au><au>ÜÇÜNCÜ, Kemal</au><au>TAŞDEMİR, Taner</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>İşletme İçi Faktörlerin Çalışanların Stres Düzeyi Üzerine Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma</atitle><jtitle>Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi</jtitle><date>2011-01-01</date><risdate>2011</risdate><volume>13</volume><issue>1</issue><eissn>2667-405X</eissn><abstract>Yaşamının büyük kısmını çalışarak geçiren insan, çalışma hayatı boyuncayoğun bir stres altındadır. Örgüt içerisinde görev alan çalışan yaptığı işin yanındadiğer insanlarla ilişki kurmakta, örgütsel yapıya uyum sağlamaya çalışmaktadır. Busüreçte çalışan ciddi bir uyum çabası içine girmekte ve böylece çalışan üzerindestres oluşmaktadır. Ortaya çıkan düşük veya yüksek stres çalışan performansınıolumsuz etkileyebilmektedir.Bu çalışma kapsamında çalışanların stres düzeyini etkileyen faktörlerinbelirlenmesi amaçlanmıştır. Yapılan araştırmalar sonucunda çalışanlarda stresyaratan faktörlerin örgütsel faktörler (aşırı iş yükü, işin niteliği, rol çatışması),fiziksel faktörler (gürültü, sıcak, soğuk, yetersiz aydınlatma), sosyal imkanlar, örgütiçi iletişim ve yorgunluk olduğu görülmüştür. Çalışma kapsamında hazırlanan anketformları Trabzon ilinde faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki (KOBİ) 31 adetmobilya ve kereste işletmesinde çalışan 208 kişiye uygulanmıştır. Anket formunundeğerlendirilmesinde açıklayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modelikullanılmıştır.Model sonuçları incelendiğinde, stres üzerinde örgütsel faktörler ve işletme içiiletişimin etkili olduğu belirlenmiştir(p&lt;0,05). Sonuç olarak, orman ürünlerisektöründe çalışanların sahip oldukları sosyal imkanlar ve fiziksel çevre ile işyüklerine bağlı yorgunluk düzeylerinin örgütsel stres kaynağı olarak görülmediğibelirlenmiştir.</abstract><cop>Ankara</cop><pub>Gazi University, Faculty of Economics and Administrative Sciences</pub></addata></record>
fulltext fulltext
identifier EISSN: 2667-405X
ispartof Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2011-01, Vol.13 (1)
issn 2667-405X
language tur
recordid cdi_proquest_journals_2038864719
source ABI/INFORM Global
subjects Employees
Furniture industry
Lumber industry
Occupational stress
Organizational structure
Stress
Working conditions
title İşletme İçi Faktörlerin Çalışanların Stres Düzeyi Üzerine Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
url http://sfxeu10.hosted.exlibrisgroup.com/loughborough?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-08T01%3A30%3A09IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-proquest&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%C4%B0%C5%9Fletme%20%C4%B0%C3%A7i%20Fakt%C3%B6rlerin%20%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n%20Stres%20D%C3%BCzeyi%20%C3%9Czerine%20Etkilerini%20Belirlemeye%20Y%C3%B6nelik%20Bir%20Ara%C5%9Ft%C4%B1rma&rft.jtitle=Ankara%20Hac%C4%B1%20Bayram%20Veli%20%C3%9Cniversitesi%20%C4%B0ktisadi%20ve%20%C4%B0dari%20Bilimler%20Fak%C3%BCltesi%20Dergisi&rft.au=AYDIN,%20Ayta%C3%A7&rft.date=2011-01-01&rft.volume=13&rft.issue=1&rft.eissn=2667-405X&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cproquest%3E2038864719%3C/proquest%3E%3Cgrp_id%3Ecdi_FETCH-proquest_journals_20388647193%3C/grp_id%3E%3Coa%3E%3C/oa%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&rft_id=info:oai/&rft_pqid=2038864719&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true