A abordagem equitativa de gênero como uma estratégia de gestão para fixação de médicos em áreas vulneráveis

Embora diversos programas governamentais tenham contribuído para aumentar expressivamente o número de médicos no Brasil, áreas distantes, vulneráveis e de difícil acesso continuam carentes de um quantitativo mínimo de profissionais, prejudicando o acesso à assistência e os indicadores de saúde da po...

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Published in:Interface (Botucatu, Brazil) Brazil), 2017, Vol.21, p.1193
Main Author: Martinez, Maria Regina
Format: Article
Language:eng ; por
Subjects:
Health management
Health services
Physicians
Poor areas
Working women
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Description
Summary:Embora diversos programas governamentais tenham contribuído para aumentar expressivamente o número de médicos no Brasil, áreas distantes, vulneráveis e de difícil acesso continuam carentes de um quantitativo mínimo de profissionais, prejudicando o acesso à assistência e os indicadores de saúde da população. Estratégias governamentais, como incentivos financeiros especiais, têm conseguido atrair profissionais médicos para essas áreas remotas e com necessidades especiais; no entanto, a fixação desses profissionais não tem sido efetiva. Considerando a tendência de feminização da Medicina e a crescente influência familiar e econômica das mulheres nos processos decisórios da sociedade atual, neste ensaio teórico, propõe-se a utilização de abordagens contemporâneas direcionadas à equidade de gênero nos serviços de saúde para favorecer a fixação de profissionais médicos em regiões mais necessitadas.
ISSN:1414-3283
1807-5762
1807-5762
DOI:10.1590/1807-57622016.0381