L'évolution des salaires réels au Québec de 1940 à 2018 : Analyse historique

• Published in: Actualité économique 2020-03, Vol.96 (1), p.1-49
• Main Authors: Rouillard, Jacques, Rouillard, Jean-François
• Format: Article
• Language: fre
• Subjects: Compensation; Economic history; Inflation; Raises; Wages & salaries
• ISSN: 0001-771X; 1710-3991

En janvier 2019, la premiere sous-gouverneure de la Banque du Canada, Carolyn Wilkins, prononçait un discours devant la Chambre de commerce de Toronto (Wilkins, 2019). Elle avait choisi le theme des faibles hausses de remuneration au Canada dans un contexte de la rareté de la main-d'œuvre. Pourquoi les salaires, fait-elle valoir, n'augmentent-ils pas d'environ 3% en 2018 alors que le pays est arrive au plein emploi ? Elle reconnait que l'augmentation des salaires (2,5%) a légerement été supérieure â l'inflation. Mais, pour elle, les travailleurs salaries devraient aussi pouvoir beneficier des gains de productivité des entreprises. Au total, ils seraient alors en droit de voir leur salaire augmenter d'environ 3% : 2% de compensation pour l'inflation et 1% pour profiter de la croissance de la productivite. Quoiqu'â moindre titre que d'autres provinces, le Québec et l'Ontario figurent parmi les provinces n'atteignant pas les objectifs de croissance salaríale lorsqu'on tient compte de l'ajout des gains de productivite. Parmi les facteurs d'explication de ce retard salarial, elle releve notamment l'affaiblissement du rapport de force des travailleurs, les avancees technologiques et la mondialisation. Ce sont des themes que nous abordons dans cet article.