Hastane Personellerinin Örgüt Kültürü Tipi Algisinin Incelenmesi: Yozgat'ta Yer Alan Iki Hastanede Bir Uygulama

Örgüt kültürünün başarılı yönetimi için kuramlardaki örgüt kültürü tipolojilerinin ve özelliklerinin incelenmesi önemlidir. Bu çalışmanın amacı Yozgat ilinde yer alan bir devlet hastanesinde ve bir özel hastanede örgüt kültürü tipinin bu kuramlarda çalışan personelin demografik özelliklerine, çalışm...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Çankırı karatekin üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi 2017-01, Vol.7 (1), p.33-59
Main Authors: Çirakli, Ümit, Gözlü, Mehmet, Dalkiliç, Sema
Format: Article
Language:Turkish
Subjects:
Corporate culture
Employees
Hierarchies
Hospitals
Ownership
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Örgüt kültürünün başarılı yönetimi için kuramlardaki örgüt kültürü tipolojilerinin ve özelliklerinin incelenmesi önemlidir. Bu çalışmanın amacı Yozgat ilinde yer alan bir devlet hastanesinde ve bir özel hastanede örgüt kültürü tipinin bu kuramlarda çalışan personelin demografik özelliklerine, çalışma şartlarına ve hastane mülkiyetlerine göre incelenmesidir. Araştırmada, Cameron ve Quinn (2006) tarafından geliştirilen örgüt kültürü anketi devlet hastanesinde çalışan 67 ve özel hastanede çalışan 40 kişi üzerinde uygulanmıştır. Bulgulara göre, kamu hastanesinde hiyerarşik örgüt tipinin daha baskın olması söz konusuyken özel hastanede ise klan, hiyerarşi ve adhokrasi örgüt tiplerinin birbirlerine yakın skorlar aldığı tespit edilmiştir. Aynı zamanda kurumlardaki örgüt kültürü tiplerinin hastanelerin mülkiyet yapısı, çalışanların yaşı, mesleği ve çalışma şekliyle ilişkili olduğu buna rağmen cinsiyet, eğitim durumu ve meslekte/kurumda geçen süre ile ilişkili olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
ISSN:1308-5549
2147-4206