THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN FORMING ORGANIZATIONAL DISSENT: A RESEARCH ON WHITE-COLLAR EMPLOYEES

Bu çalışmada örgüt kültürü ile birlikte son yıllarda ulusal ve uluslararası literatür açısından önem kazanan örgütsel muhalefet tartışılmıştır. Bu çalışma, örgütsel muhalefet algısının örgüt kültürü baǧlamında nasıl şekillendiǧi sorusuna cevap vermeyi amaçlamaktadır. Nicel araştırma yöntemlerinin ku...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:International journal of management economics and business 2021-01, Vol.17 (2), p.620-642
Main Authors: Ata, Serhat, Yürür, Senay
Format: Article
Language:English
Subjects:
Corporate culture
Employees
Organizational behavior
White collar workers
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Bu çalışmada örgüt kültürü ile birlikte son yıllarda ulusal ve uluslararası literatür açısından önem kazanan örgütsel muhalefet tartışılmıştır. Bu çalışma, örgütsel muhalefet algısının örgüt kültürü baǧlamında nasıl şekillendiǧi sorusuna cevap vermeyi amaçlamaktadır. Nicel araştırma yöntemlerinin kullanıldıǧı bu çalışmada, Türkiye Düzce ili organize sanayi bölgesindeki işletmelerde çalışan 211 beyaz yakalı özel sektör çalışanına anket uygulanmıştır. Elde edilen verilerle SPSS programında korelasyon analizi yapılmış ve veriler AMOS programında yol analizi ile çoklu regresyona tabi tutulmuştur. Yol analizi sonucunda örgüt kültürün alt boyutlarından biri olan klan kültürünün örgütsel muhalefetin alt boyutlarından sorgulayıcı ve gizli muhalefet üzerinde olumsuz etkiye sahip olduǧu tespit edilmiştir.
ISSN:2147-9208
2147-9194
DOI:10.17130/ijmeb.813385