Loading…
IMPROVING TEACHER PERFORMANCE: LEADERSHIP QUALITIES OF SCHOOL PRINCIPALS AS A TOOL
Bu araştırma, okul müdürlerinin liderlik özelliklerinin öǧretmen performansında oynadıǧı rol hakkında bir çıkarım yapmak amacıyla yapılmıştır. Araştırma nicel araştırma modellerinden biri olan ilişkisel tarama modeline göre gerçekleştirilmiştir. Çalışmaya 358 öǧretmen (217 kadın ve 141 erkek) katılm...
Saved in:
Published in: | Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2020-10, Vol.19 (39), p.1127-1148 |
---|---|
Main Authors: | , , |
Format: | Article |
Language: | English |
Subjects: | |
Online Access: | Get full text |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Bu araştırma, okul müdürlerinin liderlik özelliklerinin öǧretmen performansında oynadıǧı rol hakkında bir çıkarım yapmak amacıyla yapılmıştır. Araştırma nicel araştırma modellerinden biri olan ilişkisel tarama modeline göre gerçekleştirilmiştir. Çalışmaya 358 öǧretmen (217 kadın ve 141 erkek) katılmıştır. Veriler t testi, ANOVA, korelasyon ve regresyon analizleriyle çözümlenmiştir. Çalışmada, okul müdürlerinin etkili liderlik nitelikleri öǧretmenlerin cinsiyetlerine, yaşlarına ve mesleki kıdemlerine göre anlamlı farklılık göstermemekle birlikte; lisans mezunu olan öǧretmenler okul müdrüelrinin liderlik niteliklerini lisansüstü öǧretmenlerden daha olumlu algılamaktadır. Öǧretmenlerin performansları cinsiyetlerine, yaşlarına ve kıdemlerine göre anlamlı farklılık göstermemektedir. Lisans mezunu öǧretmenlerin performansı lisansüstü öǧretmenlere göre daha yüksektir. Okul müdürlerinin etkili liderlik nitelikleri öǧretmenlerin çalıştıǧı okul düzeylerine göre anlamlı farklılık göstermemektedir. Ancak öǧretmenlerin performansları, çalıştıkları okul düzeylerine göre önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Okul müdürlerinin etkili liderlik nitelikleri ile öǧretmenlerin performansları arasında orta ve pozitif bir ilişki vardır ve okul müdürlerinin etkili liderlik nitelikleri öǧretmenlerin performanslarını önemli ölçüde yordamaktadır. |
---|---|
ISSN: | 1303-5495 |
DOI: | 10.46928/iticusbe.771119 |