Des chefs et des assistantes : le plafonnement de carrière des femmes accessoiristes de plateau au Québec1

• Published in: Recherches féministes 2020-07, Vol.33 (2), p.149-166
• Main Authors: Bergeron-Fournier, Myriam, Genin, Émilie
• Format: Article
• Language: fre
• Subjects: Assistants; Discrimination; Film industry; Gender inequality; Leadership; Women
• ISSN: 0838-4479; 1705-9240
• DOI: 10.7202/1076619ar

Dans l’industrie du cinéma au Québec, les femmes ne représentent que 16 % des chefs accessoiristes de plateau alors qu’elles occupent les deux tiers des postes d’assistants accessoiristes. Pour mieux comprendre cette situation, des données primaires ont été colligées auprès de 17 personnes du milieu. L’analyse des résultats met en relief la discrimination systémique qui limite l’accès des femmes au poste de chef, ce qui maintient un régime d’inégalité entre les sexes. In Quebec’s film industry, two-thirds of props on set assistants are women, while they represent only 16 % of prop chiefs. In order to better understand this situation we collected primary data from 17 stakeholders. The analysis of the results highlights the systemic discrimination that limits women’s access to leadership positions, maintaining a regime of gender inequality. En la industria cinematográfica de Quebec, dos tercios de las asistentes de utilería son mujeres, mientras que representan solo el 16 % de las jefas de utilería. Para entender mejor esta situación, se recopilaron datos primarios de diecisiete interventores del medio. El análisis de los resultados destaca la discriminación sistémica que limita el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo, manteniendo un régimen de desigualdad de género.