Empoderamento estrutural dos enfermeiros no ambiente hospitalar

• Published in: Revista latino-americana de enfermagem 2020-01, Vol.28
• Main Authors: Lenize Nunes Moura, Camponogara, Silviamar, José Luís Guedes Dos Santos, Gasparino, Renata Cristina, Da Silva, Rosângela Marion, Etiane De Oliveira Freitas
• Format: Article
• Language: Portuguese
• ISSN: 0104-1169
• DOI: 10.1590/1518-8345.3915.3373

Objetivo: mensurar o nível de empoderamento estrutural dos enfermeiros de um hospital universitário. Método: estudo descritivo analítico, transversal, realizado com 237 enfermeiros, que desenvolviam atividades assistenciais e gerenciais. A coleta de dados ocorreu por meio de um questionário autoaplicável com questões de caracterização pessoal e profissional e Questionário de Condições de Eficácia no Trabalho II. A análise dos dados utilizou-se da estatística descritiva e inferencial. Resultados: identificou-se que os enfermeiros possuem um nível moderado de empoderamento estrutural (18,06±dp 0,9). O maior valor foi obtido na dimensão Oportunidade (4,08±dp 0,8), seguido pelas dimensões Recursos (3,17±dp 0,8) e Poder informal (3,04±dp 0,9); enquanto as pontuações de Suporte (2,67±dp1,0), Poder formal (2,59±dp 0,9) e Informações (2,51±dp 0,9) foram as mais baixas. Conclusão: o nível de empoderamento estrutural dos enfermeiros foi moderado, o que significa acesso parcial às oportunidades, aos recursos, ao suporte e as informações da instituição.